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薪酬管理——理論、方法、實(shí)務(wù)

薪酬管理——理論、方法、實(shí)務(wù)

定　　價(jià)：45 元

叢書名：21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材---名家精品系列

        

  • 作者：趙曙明 趙宜萱
  • 出版時(shí)間：2018/1/1
  • ISBN：9787115463043
  • 出 版 社：人民郵電出版社
  • 中圖法分類：F272.923 
  • 頁(yè)碼：246
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：1
  • 開(kāi)本：16開(kāi)
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本書全面地講解了企業(yè)薪酬管理的相關(guān)理論知識(shí)。全書分為五篇共15章，分別從企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬模塊設(shè)計(jì)、薪酬運(yùn)行管理等五個(gè)方面展開(kāi)詳細(xì)介紹。 本書以提高讀者的薪酬管理理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能為導(dǎo)向，采用理論、案例、情景仿真和模擬訓(xùn)練相結(jié)合的方式組織各章內(nèi)容。為了滿足移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代教學(xué)發(fā)展的新需要，本書在各章內(nèi)容中都插入了介紹薪酬管理工具、薪酬管理*動(dòng)向和實(shí)操等內(nèi)容的二維碼，并會(huì)在讀者使用本書的過(guò)程中不斷更新完善，以幫助讀者深入、全面地掌握薪酬管理領(lǐng)域內(nèi)的新思想、新變化、新手段和新方法等。 本書是為普通高校本科生學(xué)習(xí)薪酬管理編寫的教材，也可以作為MBA學(xué)員學(xué)習(xí)用書，還能夠作為企業(yè)管理者、人力資源管理部門進(jìn)行薪酬管理和培訓(xùn)使用的參考用書和工具用書。
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