本書(shū)從秘書(shū)本體、秘書(shū)職能、秘書(shū)素養(yǎng)、秘書(shū)與組織管理、秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、秘書(shū)管理等方面來(lái)構(gòu)建學(xué)科的基礎(chǔ)理論體系，并簡(jiǎn)要梳理了中國(guó)秘書(shū)工作沿革。編寫(xiě)上，本書(shū)注重秘書(shū)學(xué)理論體系構(gòu)建的相對(duì)科學(xué)性和系統(tǒng)性，較好地解決了基礎(chǔ)理論與工作實(shí)務(wù)剝離的問(wèn)題。基本理論闡述以秘書(shū)能力培養(yǎng)為旨?xì)w，力求在書(shū)中實(shí)現(xiàn)理論性、知識(shí)性、實(shí)踐性與可操作性的融

為什么憋尿能提高你的注意力？ 為什么互聯(lián)網(wǎng)讓人們惡言相向？ 為什么你排的隊(duì)總是最慢？ 這不是中規(guī)中矩的人類學(xué)讀物，這是讓你起雞皮疙瘩的人類真相。 人與人之間總有著某些共同之處。如果你也愛(ài)吃辣、喜歡桌面游戲，或是愛(ài)在鄉(xiāng)間漫步、愛(ài)看20世紀(jì)早期的恐怖小說(shuō)，那么你我之間就

優(yōu)勢(shì)談判心理學(xué)

《社會(huì)的麥當(dāng)勞化》是喬治·瑞澤爾批判社會(huì)學(xué)方面的開(kāi)創(chuàng)性著作，在現(xiàn)代社會(huì)學(xué)發(fā)展史上具有重要影響。在今天，麥當(dāng)勞化已成為當(dāng)代社會(huì)學(xué)的標(biāo)志性術(shù)語(yǔ)和概念之一。本版是該書(shū)的最新版（第9版），瑞澤爾繼續(xù)以韋伯的理性化理論為基礎(chǔ)，以麥當(dāng)勞快餐店的諸原則為典型案例，深入分析了當(dāng)代社會(huì)生活過(guò)度理性化的表現(xiàn)、后果以及超越的可

本書(shū)是關(guān)于女性成長(zhǎng)故事的書(shū)。女性，被賦予很多角色和標(biāo)簽，但褪去這些面具，她們就是自己，一位平凡而偉大的女性；這也是一本關(guān)乎選擇的書(shū)，女人不是天生的，而是后天形成的，成為什么樣的女性，完全取決于自己的選擇。在女性議題不斷高漲的今天，女性先要厘清我是誰(shuí)才能成為誰(shuí)。在女性覺(jué)醒的路上，我們集合了20余位成功女性代表，從不同視角

本書(shū)提出了人人都應(yīng)該掌握的當(dāng)代人際溝通法則，是職場(chǎng)人士的高效工作指南。 我們常常會(huì)因?yàn)闊o(wú)法準(zhǔn)確傳達(dá)信息而煩惱。無(wú)論多么優(yōu)秀的商務(wù)人士，如果想法和信息無(wú)法準(zhǔn)確傳達(dá)給對(duì)方或無(wú)法得到周圍人的認(rèn)同，也就無(wú)法達(dá)成卓越的工作成就。本書(shū)用圖文結(jié)合的形式，從說(shuō)聽(tīng)（問(wèn)）看三個(gè)方面，介紹了準(zhǔn)確將信息傳達(dá)給對(duì)方的六種技能，這也是我們?cè)谌粘Ｉ?/p>

你是否有如下煩惱： 話題無(wú)法延續(xù)。 嘴笨，無(wú)法表達(dá)自己的想法。 一不留神說(shuō)得太多。 與人初次見(jiàn)面容易緊張。 …… 很多人都因溝通不暢而感到煩惱，高效溝通成為與他人構(gòu)筑良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。遺憾的是，很多人都有一種錯(cuò)誤的觀念，他們認(rèn)為要想與人高效溝通，就只能提升自己的表達(dá)能力。但其實(shí)，比起一

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)研究范式正在發(fā)生深刻變革。科學(xué)數(shù)據(jù)的爆炸式增長(zhǎng)給前沿科學(xué)項(xiàng)目帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。如何順應(yīng)這一潮流，在推進(jìn)自身體制機(jī)制改革的同時(shí)，利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將智力與技術(shù)資源更巧妙地結(jié)合，服務(wù)科技創(chuàng)新和科研決策需求？這是擺在科技知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)面前的一大考題。本書(shū)以我國(guó)最早建立的科技知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)

本書(shū)主要介紹常用的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策方法.統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法主要包括定性統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)回歸預(yù)測(cè)、時(shí)間序列分解法和趨勢(shì)外推法、馬爾可夫預(yù)測(cè)、平穩(wěn)時(shí)間序列預(yù)測(cè)、模糊時(shí)間序列預(yù)測(cè)、灰色系統(tǒng)預(yù)測(cè)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測(cè)和組合預(yù)測(cè)方法;決策方法主要包括不確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、多目標(biāo)決策和序貫決策等.本書(shū)注重闡述統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策模型的基本原理和方法,

本書(shū)基于開(kāi)源的Python語(yǔ)言編寫(xiě)，全書(shū)共五篇17章，在介紹建模理論、仿真方法與技術(shù)、Python語(yǔ)言基礎(chǔ)及其常用庫(kù)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià)、**化等管理科學(xué)問(wèn)題的原理、方法，詳細(xì)分析解決這些管理問(wèn)題的多種建模方法及其仿真技術(shù)。本書(shū)的特色是突出建模方法與仿真技術(shù)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，強(qiáng)化案例與管理實(shí)際問(wèn)題的融合，講解問(wèn)