本書介紹了在面對(duì)未來(lái)變化環(huán)境時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)如何優(yōu)化企業(yè)，并從企業(yè)結(jié)構(gòu)、員工管理、戰(zhàn)略制定、未來(lái)預(yù)測(cè)、快速響應(yīng)等方面做出了講解，提出了建議。具體而言，本書從構(gòu)建面向未來(lái)的企業(yè)、預(yù)見(jiàn)未來(lái)和快速響應(yīng)三個(gè)方面介紹了企業(yè)巧妙應(yīng)對(duì)快速變化未來(lái)的有效方法，具體做法涉及改進(jìn)企業(yè)框架和工作流程、多角度戰(zhàn)略蘋果、巧妙放權(quán)、優(yōu)化溝通等。本

本書共分十九章，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)、資本成本、投資項(xiàng)目資本預(yù)算、期權(quán)價(jià)值評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估等。

本書包含近5年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《財(cái)務(wù)成本管理》真題命題規(guī)律及學(xué)習(xí)指導(dǎo)、5套真題卷詳解兩部分內(nèi)容。

本書著力從考試相關(guān)基本知識(shí)點(diǎn)的設(shè)計(jì)理念入手，準(zhǔn)確把握考試定位，使得考生真正理解和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)增添新的力量，進(jìn)一步建設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，完善和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度�！巴�關(guān)題庫(kù)”系列以教材為基礎(chǔ)，用知識(shí)點(diǎn)和習(xí)題相結(jié)合的方式，總結(jié)、提煉教材中的知識(shí)點(diǎn)，輔以習(xí)題幫助考生舉一反三，使考生在習(xí)題訓(xùn)練的基礎(chǔ)上融會(huì)貫通

本書旨在幫助考生熟悉題型、題量和分值分布，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，把握答題技巧，提高實(shí)戰(zhàn)能力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)備考。本書包括6套《財(cái)務(wù)成本管理》全真試題，并附有參考答案及解析。

本書分為財(cái)務(wù)管理、成本計(jì)算、管理會(huì)計(jì)三編，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)、資本成本、投資項(xiàng)目資本預(yù)算等。

本書基于華為于教育部立項(xiàng)的課程開發(fā)項(xiàng)目編寫，主要內(nèi)容包括：走進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人、二維表處理機(jī)器人、郵件處理機(jī)器人、會(huì)計(jì)核算機(jī)器人、財(cái)務(wù)管理機(jī)器人、納稅申報(bào)機(jī)器人、財(cái)務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用流程管控。

會(huì)計(jì)在本質(zhì)上是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類與變換的行當(dāng),重在將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作各種分類與變換,研究類與類之間的相互關(guān)系,確定變換的算法,借以描述會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和經(jīng)營(yíng)成果。分類時(shí)要涉及思想、靈感、概念和常識(shí)等等，變換時(shí)則需要對(duì)全過(guò)程的前瞻性,這兩者都是機(jī)器之所短，卻恰恰是會(huì)計(jì)人之所長(zhǎng)，會(huì)計(jì)人的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)計(jì)算機(jī)，這是人類尊嚴(yán)之所在，也是會(huì)

本書以品牌戰(zhàn)略、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、心理距離和跨義化傳播等相關(guān)理論為依托，對(duì)品牌跨文化傳播研究的歷史演變進(jìn)行梳理，對(duì)品牌跨文化傳播中的隱含語(yǔ)境、心理距離及傳播策略進(jìn)行理論建構(gòu)，并對(duì)新媒體環(huán)境下跨文化傳播及奢侈品品牌跨文化傳播進(jìn)行應(yīng)用研究，最后，還對(duì)麥當(dāng)勞、奔馳、耐克、中國(guó)中車和同仁堂等品牌進(jìn)行了案例研究。

本書幫助投標(biāo)業(yè)務(wù)人員，掌握最新法規(guī)變化，明辨法律邊界，在合法合規(guī)的前提下，最大限度地提高中標(biāo)概率，包括分析招標(biāo)采購(gòu)人員的心理及招標(biāo)采購(gòu)流程，利用與招標(biāo)人的標(biāo)前接觸傳遞價(jià)值，引導(dǎo)招標(biāo)人的需求，影響招標(biāo)人的傾向，以及閱讀理解和分析招標(biāo)文件，制定正確的投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)策略和報(bào)價(jià)方法，編制實(shí)質(zhì)性響應(yīng)的高質(zhì)量投標(biāo)文件，并管控投標(biāo)中常見(jiàn)的