本書基于空間匹配的視角，從老年人口與健康資源空間匹配的“質(zhì)”的均衡和“量”的均衡兩個(gè)維度，基于模糊綜合評(píng)價(jià)、主成分分析、GIS空間可達(dá)性分析、分要素預(yù)測、GM（1.1）灰色預(yù)測、空間回歸統(tǒng)計(jì)分析等定量分析方法，深入研究了老年人口與健康資源空間需求和供給，以及匹配的現(xiàn)狀及特征。系統(tǒng)闡釋了老年人口與健康資源空間匹配的特質(zhì)，

本書主要內(nèi)容包括：特稿、李澤厚先生紀(jì)念專欄、儒學(xué)研究、傳統(tǒng)思想與哲學(xué)、政道與史鑒、宗教與禮俗、書院與儒學(xué)、書評(píng)等。具體內(nèi)容包括：“朱張會(huì)講”與“差序格局”——再談中國傳統(tǒng)多層次、多元的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；“度作為第一范疇”：中國數(shù)理哲學(xué)與認(rèn)知簡帛學(xué)的視角等。

談判場景在我們的生活中無處不在，大到國家之間的經(jīng)貿(mào)戰(zhàn)，小到人與人之間的溝通，就連要求孩子干什么或不能干什么，也需要談判。所以，掌握談判的技巧就掌握了主動(dòng)權(quán)。本書用通俗流暢的語言、真實(shí)鮮活的案例，從談判準(zhǔn)備、談判技巧、談判策略、談判心理等方面解析了談判的要領(lǐng)。閱讀本書，有助于你掌握談判精髓，提升談判能力，成為談判高手。

不會(huì)聊天的人，一張嘴令人不知所措，尷尬至極，結(jié)果與成功失之交臂。會(huì)聊天的人，總能四兩撥千斤，化腐朽為神奇，在各種場合做到左右逢源、游刃有余，不管在哪里都是眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)聊天的人，說出的話發(fā)人深省，給人力量。會(huì)聊天，也代表著一個(gè)人的情商，體現(xiàn)了一個(gè)人的思想、素養(yǎng)和眼界。正所謂“一語定乾坤”，如果你想成為聊天高手，請(qǐng)認(rèn)

在人際交往中，幽默可在輕松一笑中讓人化解心結(jié)，握手言和；在商務(wù)談判中，幽默可以打破僵局，爭取合作；在職場中，幽默可以拉近與同事之間的距離；在戀愛中，幽默可以營造浪漫的氛圍，將愛情進(jìn)行到底……本書從實(shí)用的角度出發(fā)，集知識(shí)性、趣味性于一體，探討了應(yīng)用幽默的基本方法和技巧，旨在幫助讀者成為口齒伶俐、思維敏捷、樂觀開朗的社交達(dá)

本書主要從宏觀上講述黨和政府應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的戰(zhàn)略舉措、機(jī)制體制、制度保障、政策措施等，同時(shí)從微觀上通過數(shù)據(jù)、圖表、圖片、案例等介紹中國在應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)進(jìn)程中取得的成就，以及百姓在黨和政府關(guān)懷下彰顯的獲得感和幸福感。本書是介紹中國人口老齡化發(fā)展?fàn)顩r和應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略的普及讀物，采用通俗易懂的語言和表述風(fēng)格，向關(guān)心人口老齡化問題的

本書是有關(guān)農(nóng)村人口減少和老齡化，及農(nóng)村系統(tǒng)生產(chǎn)、消費(fèi)和流通失衡問題研究的專著。作者以農(nóng)村人口持續(xù)減少和老齡化為研究對(duì)象，利用保定市5111個(gè)行政村的村域人口調(diào)查、第七次人口普查和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計(jì)分析和空間分析等方法探究了山區(qū)、平原村域人口數(shù)量變動(dòng)、老齡化的現(xiàn)狀和空間分布特征。在此基礎(chǔ)上，通過統(tǒng)計(jì)、貝葉斯網(wǎng)絡(luò)

本書的價(jià)值在于兩方面：一方面試圖回應(yīng)傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會(huì)的“士紳治理”理論，并對(duì)徐勇教授提出的“非均衡的中國政治”論斷作進(jìn)一步深化，為構(gòu)建“空間權(quán)力一基層治理”新理論進(jìn)行學(xué)理嘗試。另一方面是為鞏固脫貧攻堅(jiān)成效和鄉(xiāng)村振興提供政策參考。區(qū)域發(fā)展不平衡是當(dāng)前新時(shí)代面臨的重大困境。為此，國家先后啟動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，成效是顯而

領(lǐng)導(dǎo)力不是與生俱來的能力，也不是某些人的專屬。它是一種可以學(xué)習(xí)并能逐步提升的思維模式，一旦掌握其中的秘訣，任何人都能很快擁有領(lǐng)導(dǎo)力！ 《1分鐘漫畫領(lǐng)*力》用簡潔的語言與生動(dòng)的漫畫，解構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的模型與要素。本書從如何決策、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、改善溝通能力、激勵(lì)自我競爭、培養(yǎng)創(chuàng)新思維等方面都提供了清晰的學(xué)習(xí)路徑。通過閱讀此書，可

本書在充分梳理國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)闡述了高質(zhì)量充分就業(yè)、不充分就業(yè)以及資質(zhì)過剩的相關(guān)概念,并在該背景下對(duì)資質(zhì)過剩理論進(jìn)行了實(shí)證分析。研究表明,“最好的人才”對(duì)組織來說是一把雙刃劍,一方面,資質(zhì)過剩員工具有“大材小用”的感受,可能帶來許多負(fù)面態(tài)度和行為;另一方面,具有給組織帶來巨大價(jià)值的潛力。如何讓“最好的人才”發(fā)揮