本書收錄了對(duì)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院21位工運(yùn)、工會(huì)研究領(lǐng)域的老專家、老學(xué)者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠(yuǎn)離學(xué)界，他們對(duì)工運(yùn)、工會(huì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學(xué)的心得總結(jié)出來，傳播出去，更好地服務(wù)于中國特色社會(huì)主義工會(huì)道路的建設(shè)。同時(shí)，讓

《中國職工狀況研究報(bào)告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、平臺(tái)勞動(dòng)者權(quán)益保障、農(nóng)民工群體的變動(dòng)趨勢(shì)、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進(jìn)行了專門研究。報(bào)告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領(lǐng)域最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和觀點(diǎn)，

自從2009年5月31日《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》發(fā)布后，一系列新的財(cái)務(wù)規(guī)章制度在工會(huì)中得以實(shí)施。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)工會(huì)管理水平的提升，成為擺在各級(jí)工會(huì)面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。當(dāng)前，市場(chǎng)上缺乏能夠反映新形勢(shì)、新政策的工會(huì)財(cái)務(wù)教程，無法滿足工會(huì)財(cái)務(wù)人員全員培訓(xùn)的要求，在一定程度上影響了實(shí)務(wù)工作的

山東工會(huì)年鑒(2019)(精)

本書是研究中華技能大獎(jiǎng)獲得者的最新成果，綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多學(xué)科理論，以統(tǒng)計(jì)學(xué)為主線，對(duì)歷屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行定量分析，實(shí)證研究中華技能大獎(jiǎng)獲得者的成長影響因素，包括獲得者基本信息，行業(yè)和職業(yè)分布、地域分布特點(diǎn)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造特點(diǎn)及運(yùn)用，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容，旨在從實(shí)踐中總結(jié)高技能人才的成長

《工會(huì)遇到互聯(lián)網(wǎng)》是一本綜合性的教材。近幾年來，各級(jí)工會(huì)組織深諳互聯(lián)網(wǎng)之道，制定實(shí)施了具有本地區(qū)特色的網(wǎng)上工作規(guī)劃，并與全總《工會(huì)網(wǎng)上工作綱要（2017～2020年）》有效對(duì)接，形成了上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)、全面推進(jìn)的工作格局。各企業(yè)工會(huì)都試圖借助互聯(lián)網(wǎng)之勢(shì)，探尋工會(huì)組織的轉(zhuǎn)型與升級(jí)路徑，占領(lǐng)服務(wù)職工的網(wǎng)絡(luò)高地。如何精準(zhǔn)把

本書從選舉的基礎(chǔ)知識(shí)入手，詳細(xì)講解了選舉的相關(guān)概念、工會(huì)換屆選舉制度和原則、基層工會(huì)組織選舉工作流程等，并解答了當(dāng)前基層工會(huì)換屆選舉工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，同時(shí)附以范例。

當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決勝的關(guān)鍵階段，困難職工解困脫困工作也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。扎實(shí)做好困難職工社會(huì)保障工作，對(duì)奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，確保全體職工同步邁入全面小康社會(huì)具有重要意義。 本書從養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)救助、工會(huì)幫扶和法律援助等方面對(duì)困難職工社會(huì)保障工作進(jìn)行了全面概述和解讀，適應(yīng)工會(huì)

工會(huì)小組基礎(chǔ)工作做得好不好，很大程度上取決于小組長的工作。因此，提升工會(huì)小組長的素質(zhì)對(duì)做好工會(huì)小組工作至關(guān)重要。本書從工會(huì)小組長的產(chǎn)生和職責(zé)、工會(huì)小組的組織建設(shè)、工會(huì)小組長的產(chǎn)生和職責(zé)、工會(huì)小組長的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及工會(huì)小組的各項(xiàng)具體工作等方面對(duì)工會(huì)小組長如何做好基層工會(huì)小組的日常工作進(jìn)行詳盡的闡釋，借助可操作性案例

全書共分十二章，對(duì)新形勢(shì)下基層工會(huì)為何建家，怎樣建家以及建家宗旨進(jìn)行了全面的闡釋，針對(duì)重點(diǎn)工作工作、難點(diǎn)工作進(jìn)行全面剖析，解讀，并借助可操作性案例實(shí)施引導(dǎo)，以期對(duì)基層工會(huì)當(dāng)前如何做新時(shí)代的建家工作有所啟迪。方法具體明確，是一本便于基層工會(huì)工作者學(xué)習(xí)、掌握的工會(huì)建家工作指南。