工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定

本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關內(nèi)容，全書共分為八章。第一章為緒論，重點闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章是員工培訓與開發(fā)，主要介紹培訓與開發(fā)概況、流程和評估；第五章是績效管理

本書面向的是職業(yè)學校中、高職會計專業(yè)學生，可作為《企業(yè)財務會計》教材的配套實操練習手冊，也可作為獨立的校內(nèi)實訓手冊，本書將企業(yè)財務會計業(yè)務分為9個模塊，每個模塊下又設若干個具體任務。具體模塊如下。模塊一，貨幣資金；模塊二：應收及預付款項；模塊三：存貨；模塊四：投資；模塊五：固定資產(chǎn)；模塊六：無形資產(chǎn)與長期待攤費用；模塊

本書分為十章，第一章基于理論的闡述，主要介紹了宏觀經(jīng)濟的概念、宏觀經(jīng)濟的運行過程，以及資源配置與宏觀經(jīng)濟管理；第二章到第五章，分別從宏觀經(jīng)濟調(diào)控、宏觀經(jīng)濟模型、宏觀經(jīng)濟預測理論和方法、宏觀經(jīng)濟管理幾個方面展開分析；第六章到第十章主要介紹宏觀經(jīng)濟政策，先從

本教材根據(jù)《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》精神，大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)，組織多年從事高等院校職業(yè)教育的專家和老師，本著求真、務實、開拓和創(chuàng)新的原則，結合多年的授課和教學經(jīng)驗編寫而成。教材共八個項目，包括初識財務管理、財務管理價值理念、預算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、利潤分配管

本書全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,按照中等職業(yè)學校人才培養(yǎng)目標和專業(yè)教學標準,突出了職業(yè)性、實踐性和開放性。全書共分8個專題,分別為原始憑證的填制與審核、會計的核算方法、記賬憑證的填制與審核、賬簿的建立與登記、對賬和結賬、財務報表的編制、會計檔案的歸檔與管理、會計核算綜合實務操作。

本書致力于解決以下問題：第一，基于最優(yōu)契約理論與管理層權力理論，探究管理層股權激勵作為企業(yè)長效治理機制會對會計信息可比性產(chǎn)生何種影響效應；第二，考察會計信息可比性對企業(yè)債務期限結構的影響效應。第三，辨析管理層股權激勵在會計信息可比性對債務期限結構的影響中是否存在調(diào)節(jié)作用。

本書是“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，本書按照李占國《基礎會計學》（第四版）教材每一章應掌握的知識點，通過單項選擇題、多項選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡述題、業(yè)務計算題等多種形式，讓讀者盡快入門建立起會計學基本概念體系，加深對理論教學內(nèi)容的

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材的修訂版，是高等教育財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)群物流類專業(yè)配套教材。本書從生產(chǎn)物流運作管理的核心內(nèi)容出發(fā)，以生產(chǎn)物流運作管理的“組織-運作-管理”為主線，系統(tǒng)闡述生產(chǎn)物流運作管理的基本原理及應用。全書共8個項目，包括：開啟企業(yè)物流之門、建立物流管理組織、采購物流運作、生產(chǎn)物流運作、銷售物流運作、

本書著重將本科生經(jīng)濟管理研究探討了三個層次的問題。一是經(jīng)濟管理的研究概述和設計，旨在從實際出發(fā)、從規(guī)范出發(fā)、從能力培養(yǎng)出發(fā)，講解經(jīng)濟管理研究的意義、目的、內(nèi)容、規(guī)范等，使學生理解科學方法的特征、科學研究的類型、理論與研究的關系、研究問題的提出、研究方案的設計等。二是詳細介紹了經(jīng)濟管理研究的方法論。探討經(jīng)濟管理研究常用的