本書(shū)主要以4D組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)為主題,分成七章展開(kāi)闡述,旨在幫助企業(yè)各級(jí)管理者、業(yè)務(wù)專家、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師等讀者群體正確認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值與局限、掌握4D組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù),并在實(shí)踐中能夠有效助力團(tuán)隊(duì)賦能和業(yè)績(jī)提升。第一章經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值與“高價(jià)值組織經(jīng)驗(yàn)”的衡量標(biāo)準(zhǔn)。引發(fā)讀者興趣,建立正確認(rèn)知。第二章到第五章以4D組織

本書(shū)以國(guó)際貿(mào)易理論和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論為指導(dǎo),研究中國(guó)與“一帶一路”沿線64個(gè)國(guó)家的貿(mào)易、投資、承包工程、對(duì)外援助等對(duì)沿線國(guó)家就業(yè)的影響。通過(guò)“一帶一路”建設(shè)對(duì)沿線國(guó)家就業(yè)影響機(jī)制的分析,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行估算,并運(yùn)用回歸分析進(jìn)行實(shí)證研究,探討“一帶一路”建設(shè)對(duì)沿線國(guó)家就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。

本書(shū)精選了具有典型意義的婚戀問(wèn)題案例,分析了產(chǎn)生矛盾的原因并為如何解決給出了極具指導(dǎo)性的意見(jiàn)。全書(shū)兼具故事性與實(shí)用性,內(nèi)容很接地氣,指導(dǎo)既融入了心理學(xué)的基本原理又符合中國(guó)文化與價(jià)值觀,是一本具有良好出版價(jià)值的婚戀指導(dǎo)用書(shū)。

著名心理學(xué)家的研究觀察手記╳現(xiàn)代人親密關(guān)系的診斷書(shū) 直面當(dāng)代社會(huì)的親密饑荒解讀科技對(duì)人際關(guān)系的深刻影響 ◤為什么技術(shù)越發(fā)達(dá)，聯(lián)系方式越簡(jiǎn)單，我們的孤獨(dú)感越強(qiáng)烈？◢ ?知名心理咨詢師李松蔚崔慶龍誠(chéng)

《現(xiàn)代秘書(shū)學(xué)與秘書(shū)實(shí)務(wù)》是高等學(xué)校文科類專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。全書(shū)上編分別從秘書(shū)系統(tǒng)及其組織形態(tài)、職能、人際關(guān)系、修養(yǎng)等方面來(lái)闡述秘書(shū)學(xué)的原理，下編就文書(shū)寫(xiě)作與處理、會(huì)議策劃與管理、安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、接待工作、信訪工作與危機(jī)管理、秘書(shū)日常事務(wù)等方面來(lái)介紹秘書(shū)實(shí)務(wù)。內(nèi)容詳實(shí)，便于秘書(shū)學(xué)專業(yè)學(xué)生及秘書(shū)工作者的學(xué)習(xí)、查閱、使用。本次

人類社會(huì)在探索自然界奧秘的同時(shí)，也在不斷探索人類自身的奧秘，特別是心靈的奧秘。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成以后，貨幣是市場(chǎng)活動(dòng)的核心，人們?cè)谔剿髫泿胚\(yùn)行規(guī)律的同時(shí)，也在不斷地研究人的貨幣心理現(xiàn)象、貨幣行為規(guī)律，客觀上要求創(chuàng)建貨幣心理學(xué)這門新興學(xué)科。本書(shū)系統(tǒng)地、全面地運(yùn)用唯物論辯證法研究貨幣心理學(xué)，促進(jìn)貨幣心理學(xué)這門新興學(xué)科的誕生和不

每個(gè)人都希望自己活得通透和自在，卻往往裹挾在各種關(guān)系中難以如愿。很多人把目光投向心理學(xué)，無(wú)奈理論枯燥難懂，即使下定決心搞懂理論，但是理論到實(shí)踐的距離，依舊如此遙遠(yuǎn)。要知行合一，依舊需要花費(fèi)大量的精力。本書(shū)從系統(tǒng)家庭治療的角度，用圖文結(jié)合的方式讓我們?cè)谟H近的關(guān)系中可以親近而不卷入、獨(dú)立而不疏遠(yuǎn)。本書(shū)包含三部分：我們?nèi)绾握?/p>

本書(shū)基于高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)浙江省積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的案例，為中國(guó)創(chuàng)新“共富養(yǎng)老”發(fā)展模式提供“浙江經(jīng)驗(yàn)”。本書(shū)緊扣中國(guó)與浙江省從“未富先老”到“漸富快老”的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變來(lái)闡釋“共富養(yǎng)老”模式創(chuàng)新：第一章分析了中國(guó)多健康狀態(tài)人口老齡化進(jìn)程以及面向養(yǎng)老需求的公共政策；第二章從理論與實(shí)證兩方面闡釋了“漸富快老”社會(huì)結(jié)

本書(shū)在保留前兩代經(jīng)典管理學(xué)有益的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，力圖突破并超越墨守常規(guī)的現(xiàn)有管理學(xué)理論，以系統(tǒng)辯證、綜合統(tǒng)攝的思維構(gòu)建管理學(xué)的中國(guó)新范式，充分體現(xiàn)了與時(shí)代精神同構(gòu)的管理學(xué)思想的重要變革。本書(shū)在內(nèi)容上具有鮮明的中國(guó)特色，即聚焦中國(guó)情境，以“解讀中國(guó)模式、升華中國(guó)經(jīng)驗(yàn)、形成中國(guó)理論”為主旨，扎根中國(guó)實(shí)踐、凝練中國(guó)智慧，總

管理學(xué)的進(jìn)化