為了幫助廣大考生全面理解2024年資產(chǎn)評(píng)估師考試大綱和考試教材規(guī)定的內(nèi)容，在有限的復(fù)習(xí)時(shí)間內(nèi)掌握教材的重難點(diǎn)知識(shí)，順利通過(guò)考試，中財(cái)傳媒集團(tuán)組織常年從事資產(chǎn)評(píng)估師教學(xué)科研和考前輔導(dǎo)的名師、專(zhuān)家，編寫(xiě)本套中財(cái)傳媒版2024年資產(chǎn)評(píng)估師資格全國(guó)統(tǒng)一考試輔導(dǎo)系列叢書(shū)。本書(shū)是其中的《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)精講精練大�？肌�，緊扣考試大綱和

伽馬分布、指數(shù)分布和威布爾分布廣泛應(yīng)用于生存分析和可靠性分析，是統(tǒng)計(jì)學(xué)中非常重要的分布。關(guān)于其統(tǒng)計(jì)推斷問(wèn)題，一直都是統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的熱點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)推斷主要包括參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)，參數(shù)估計(jì)包括點(diǎn)估計(jì)和區(qū)間（域）估計(jì)。由于區(qū)間（域）估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)互為對(duì)偶關(guān)系，因此，本書(shū)探討的是參數(shù)估計(jì)問(wèn)題。首先，對(duì)于伽馬分布參數(shù)的點(diǎn)估計(jì)，常用的方

李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中多次強(qiáng)調(diào)，要著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，深化放管服改革，推動(dòng)降低制度性交易成本，下硬功夫打造好發(fā)展軟環(huán)境。十八大以來(lái)，黨中央聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，以深化放管服改革為抓手，著力降低企業(yè)制度性交易成本，致力解決阻礙企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。當(dāng)前，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。營(yíng)

少則得，多則惑多篇百優(yōu)案例、中歐案例的知識(shí)總結(jié)基于五個(gè)錢(qián)的分析框架:籌錢(qián)用錢(qián)掙錢(qián)有錢(qián)和值錢(qián)遵循戰(zhàn)略一業(yè)務(wù)一財(cái)務(wù)的分析思路

在國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，研究企業(yè)融資行為具有重要現(xiàn)實(shí)意義。作為企業(yè)資源配置的行動(dòng)指引，企業(yè)的既定戰(zhàn)略及其變化如何影響其融資行為？其影響機(jī)理怎樣？二者關(guān)系受到哪些因素影響，這些問(wèn)題在新的歷史時(shí)期更具有理論及實(shí)踐意義。 本文基于規(guī)范研究方法，結(jié)合財(cái)務(wù)彈性理論、權(quán)衡理論、信息不對(duì)稱(chēng)理論、代理理論和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)理論等經(jīng)典

本書(shū)面向的是職業(yè)學(xué)校中、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，可作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最后一學(xué)期的配套綜合實(shí)操練習(xí)手冊(cè)，也可作為獨(dú)立的校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)手冊(cè)，本書(shū)將選取兩個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、涵蓋各種業(yè)務(wù)類(lèi)型，讓學(xué)生得到綜合訓(xùn)練。具體內(nèi)容包括：某一企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、涵蓋各種業(yè)務(wù)類(lèi)型；某一企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度

本書(shū)共有四篇，理論篇、流程分析與設(shè)計(jì)篇、流程開(kāi)發(fā)與部署篇、流程測(cè)試與運(yùn)維篇。本書(shū)從內(nèi)容上，與市面上大多數(shù)實(shí)訓(xùn)型的RPA教材不同，融入了RPA構(gòu)建的理論內(nèi)容，即先從RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人概論、財(cái)務(wù)機(jī)器人全生命周期、財(cái)務(wù)機(jī)器人關(guān)鍵項(xiàng)目文檔、財(cái)務(wù)機(jī)器人項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及職責(zé)四個(gè)方面介紹了進(jìn)行RPA流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)所需的必要理論性知識(shí)。然后從

本書(shū)分析數(shù)字技術(shù)與環(huán)境規(guī)制耦合推進(jìn)城市綠色發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理、影響機(jī)制、作用路徑與治理效能，充分發(fā)揮互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建城市綠色發(fā)展的組合路徑。建立多期雙重差分模型檢驗(yàn)智慧城市試點(diǎn)、低碳城市試點(diǎn)以及雙試點(diǎn)的不同情境下數(shù)字技術(shù)與環(huán)境規(guī)制的城市綠色發(fā)展效應(yīng)，從而剖析城市數(shù)字技術(shù)與環(huán)境規(guī)制發(fā)展的動(dòng)態(tài)性對(duì)城市綠色發(fā)展效率的影響。建立多重

本書(shū)通過(guò)理論演繹構(gòu)建了員工社交媒體使用、社會(huì)資本、技術(shù)壓力和工作績(jī)效間相互作用的概念模型，并以具有社交媒體使用經(jīng)驗(yàn)的在職員工為調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了實(shí)證研究。主要內(nèi)容包括：緒論、文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)等。

本書(shū)是一本專(zhuān)門(mén)介紹面試方法和技巧的書(shū)籍，從面試官的角度去解讀如何通過(guò)招聘面試實(shí)現(xiàn)人崗匹配，從而招聘到高素質(zhì)的人才。具體內(nèi)容包括對(duì)候選人進(jìn)行有效評(píng)估、如何提高面試邀約成功率、怎樣掌握面試的主動(dòng)權(quán)、通過(guò)提問(wèn)與傾聽(tīng)對(duì)候選人進(jìn)行摸底、多角度考察應(yīng)聘者、如何確定想要的人才以及有效提升職業(yè)技能等。