管理信息系統(tǒng)是一門綜合了信息科學、管理科學、系統(tǒng)科學、計算機科學和通信技術(shù)的邊緣學科。近年來，信息技術(shù)在經(jīng)濟、社會和生活等各個領(lǐng)域不斷滲透和推陳出新，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動計算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)及經(jīng)濟全球化對現(xiàn)代企業(yè)的管理運作理念、組織業(yè)務流程、市場營銷決策以及消費者行為模式等產(chǎn)生了巨大影響，使得企業(yè)所面臨
如何快速學會活動策劃？從菜鳥到老鳥，避免走彎路搞砸活動。如何連接好線下與線上？從實體企業(yè)，到電商、新媒體，搞定各類活動�！稄牧汩_始學活動策劃》由淺入深，全面講解活動策劃的準備工作、市場調(diào)研、對象分析、達成目的，以及時間地點、費用預算、宣傳造勢、執(zhí)行流程、節(jié)奏掌控，還介紹了具體文案如何編寫、營銷等內(nèi)容。書中從活動策劃的基
本書是在國家推進實施一流本科課程“雙萬計劃”的背景下推出的。一流的專業(yè)要有一流的課程來支撐，一流的課程離不開一流的教材。本書分為六部分，共12章，在總論基礎(chǔ)上按照計劃、組織、領(lǐng)導、控制四大職能展開，最后介紹管理新環(huán)境與新問題。在材料選取上，本書力圖貫徹“課程思政”理念，較多采用中國企業(yè)案例，反映中國企業(yè)管理創(chuàng)新最新成果
《管理信息系統(tǒng)原理與應用(第2版)》在吸收國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應用。在介紹原理時，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識。在描述
管理的進化，其實是為適應新時代的環(huán)境而奮力求生。唯有適應新環(huán)境者才能得生存。在本書中，作者試著向讀者描繪出自瓦特改良蒸汽機開始的200多年以來，管理隨工業(yè)革命波瀾壯闊的進化圖景，這是一段“管理英雄”輩出的歷史，也是工業(yè)革命之前人類數(shù)萬年慢速管理進化史的延續(xù)。本書中，我們先進入工業(yè)革命的主場故事之中，去追尋前輩們推動管理
對于每個人而言，時間都是非常寶貴的。如果說這個世界上有完全的公平，那就是時間對人的公平。人人都把珍惜生命掛在嘴邊，卻不知道時間是組成生命的材料。只有珍惜時間，爭分奪秒地利用好每一分每一秒，才是真正珍惜生命。本書從培養(yǎng)時間觀念，形成珍惜時間的意識，養(yǎng)成珍惜時間的習慣，合理安排生活、工作與學習的角度出發(fā)，告訴人們既要懂得珍
《管理類聯(lián)考·老呂綜合沖刺20套卷（第2版）》是由管綜名師呂建剛?cè)娜帉懙墓芾眍惵?lián)考沖刺階段的�？继拙恚环矫婵梢詭椭忌咝�、深度刷題，查漏補缺，全面攻克知識點，另一方面力圖培養(yǎng)考生的考試感覺和心理狀態(tài)，進而沖刺高分。全書囊括20套試卷，每套試卷均由數(shù)學、邏輯、寫作三大學科試題組成，分為�？荚囶}和答案解析兩部分。
本書以經(jīng)濟學理論為基礎(chǔ)，借助決策方法和數(shù)學工具，系統(tǒng)介紹了管理經(jīng)濟學的基本原理及其在企業(yè)中的應用，以指導企業(yè)高效率地配置稀缺資源，幫助管理人員制定令企業(yè)目標得以實現(xiàn)的經(jīng)營決策。第2版是最新版，內(nèi)容上突破了傳統(tǒng)管理經(jīng)濟學的領(lǐng)域，吸收了戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)組織、知識管理等領(lǐng)域豐富的研究成果，體例上強調(diào)“導學、助學”的功能，設(shè)有本
本書以社會學理論為基礎(chǔ)，全面分析和闡述了組織理論，組織的結(jié)構(gòu)、運轉(zhuǎn)及其發(fā)展變遷的歷程，幫助讀者理解復雜組織的構(gòu)成要素及其意義，并試圖從方法論上建立起整體分析組織現(xiàn)象的視角和能力，同時能夠為組織實際發(fā)展提供解決問題的方案。第四版修訂為了讓讀者更好地理解相關(guān)內(nèi)容并跟上時代的變化，更新了若干實踐案例，讀者可以從不同類型組織的
本書圍繞組織創(chuàng)造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業(yè)戰(zhàn)略導向、組織結(jié)構(gòu)、**管理者（首席執(zhí)行官）完美主義特征對組織創(chuàng)造力的作用機理。本書內(nèi)容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評，包括組織創(chuàng)造力概念及理論述評、組織文化及對組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響理論述評兩章；第二篇是構(gòu)念探究，包括基于成分理論的組織創(chuàng)造力建構(gòu)與測量、基于
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