本書以推動冷鏈物流高質(zhì)量發(fā)展為主題，回顧了冷鏈物流的起源與國內(nèi)外發(fā)展歷程，闡述了新時(shí)期構(gòu)建現(xiàn)代冷鏈物流體系的重要意義，從冷鏈物流全鏈條、全要素的角度，圍繞冷鏈物流市場需求、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、企業(yè)運(yùn)營、體制機(jī)制、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等六個(gè)方面，全面梳理發(fā)展現(xiàn)狀，準(zhǔn)確分析階段特征，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法與典型案例，深入剖析行業(yè)發(fā)展中存在的

本書主要以當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為核心，通過其幾十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，闡述了創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中需要鍛煉的能力，如找合伙人、融資、股權(quán)分配、企業(yè)戰(zhàn)略布局、洞察商業(yè)模式的底層邏輯等。除此之外，李國慶還分享了創(chuàng)業(yè)過程的得與失，以及一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。是一本集創(chuàng)業(yè)自傳和分享創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一體的人生奮斗

本書基于勞動過程理論的分析框架和2022年中國工作環(huán)境研究的調(diào)查數(shù)據(jù)，對中國員工工作時(shí)間的現(xiàn)狀、變化趨勢、群體差異等進(jìn)行了描述分析，探討了影響員工工作時(shí)間的組織管理因素、工作時(shí)間對員工組織行為的影響，以及工會對員工工作時(shí)間權(quán)益的維護(hù)等議題，有助于把握當(dāng)前中國員工工作時(shí)間的基本狀況及其影響因素，為解決員工工作時(shí)間的相關(guān)問

《中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2024）》由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院組織，中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司參與編寫。報(bào)告總結(jié)了近年來我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)在行業(yè)發(fā)展、政策體系、市場建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力資源測評、管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、高級人才尋訪

本書是一本基礎(chǔ)性的融資入門性書籍，以范圍寬、深度淺、突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)實(shí)操的定位，幫助企業(yè)家對各種融資方式的基礎(chǔ)模式、特點(diǎn)、優(yōu)劣勢、適合的企業(yè)類型以及實(shí)際操作中的重點(diǎn)問題建立起整體性的認(rèn)知體系，引導(dǎo)企業(yè)家在融資領(lǐng)域沿著正確的大方向前行，少走彎路少犯錯(cuò)誤。本書針對的目標(biāo)讀者是企業(yè)家而非資本市場專業(yè)人員，主要是為了樹立正確融資

本書面向?qū)γ艚菪愿信d趣，但不是專門從事IT工作的人群。向他們展示了敏捷原則如何在幾乎所有部門中得到調(diào)整和應(yīng)用，以更有效地管理項(xiàng)目并創(chuàng)造價(jià)值。它解釋了項(xiàng)目管理所有方面的敏捷性——從領(lǐng)導(dǎo)、角色和責(zé)任到規(guī)劃、實(shí)施、變更控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等等。從剛?cè)胄幸约百Y深的項(xiàng)目專業(yè)人員，到尋求將敏捷性帶到IT部門之外來創(chuàng)造價(jià)值的高級主管，作者

本書主要包含五部分的內(nèi)容。一是定位，意味著品牌的戰(zhàn)略和方向，其本質(zhì)是建立差異化競爭，即品牌通過差異化讓自己與眾不同，贏得關(guān)注。二是人格，它是品牌IP的內(nèi)核，也是IP內(nèi)容創(chuàng)造與互動的源泉。三是形象，它是品牌IP人格的視覺化演繹。因?yàn)樾蜗笞孖P人格更加可視化和生動化，更容易被受眾接受。四是運(yùn)營，其核心是內(nèi)容創(chuàng)造和用戶互動。

2023年以來，北京市立足首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步優(yōu)化提升首都功能，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，城市發(fā)展取得矚目成績。本書以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足黨的二十大精神，圍繞新時(shí)代首都城市發(fā)展，關(guān)注首都城市空間格局與區(qū)域協(xié)同、首都經(jīng)濟(jì)文化與高質(zhì)量發(fā)展、首都養(yǎng)老服務(wù)與社會發(fā)展、首都宜居城市與生態(tài)文明等方面，聚焦京津冀協(xié)

學(xué)術(shù)為經(jīng)，收藏作緯，作者通過藏品來還原近代中國產(chǎn)業(yè)證券的發(fā)展面貌，探索產(chǎn)業(yè)證券史研究的新途徑。為充分發(fā)揮藏品的研究價(jià)值，本書在第三與第四部分即第三、四、五、六、七這五章內(nèi)容分別以個(gè)案的形式來論述，配圖藏品與文章直接相關(guān)，一些藏品還進(jìn)行了重點(diǎn)點(diǎn)評，這些藏品富含眾多不為人知的信息，可在一定程度上彌補(bǔ)現(xiàn)有史料之不足，且具有較

本書旨在解析有關(guān)公司治理的各種關(guān)鍵問題，包括戰(zhàn)略監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理及高管繼任計(jì)劃等。本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特征，闡述其優(yōu)缺點(diǎn)，總結(jié)現(xiàn)有研究，然后得出相關(guān)結(jié)論。本書對公司治理的最新研究成果、研究趨勢及政策規(guī)定進(jìn)行了更新，討論了目前公司治理系統(tǒng)的各種形態(tài)，并闡述了不同公司治理系統(tǒng)對組織績效的不同影響。為了增加