本書是“入微咨詢銷售管理系列叢書”的第二本，是一本關于銷售人才培養(yǎng)和管理的實用指南，也是一本寫給民營中小微企業(yè)看的銷售管理書。它從全局意識出發(fā)，深入剖析了銷售人才問題的底層邏輯，并基于企業(yè)經營視角，詳細闡述了銷售人才的結構規(guī)劃、工作階段評估標準的設計等重要內容。書中還針對企業(yè)招聘和培養(yǎng)銷售人才過程中遇到的常見問題，提供

本書根據本科教育人才培養(yǎng)目標及要求編寫，全書共9章。第1章介紹物流系統(tǒng)規(guī)劃與設計的相關概念及基本理論。第2章介紹物流需求預測，包括常用預測方法及預測誤差的原因和控制方法。第3-8章分別介紹物流系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶服務系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、運輸系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、物流節(jié)點與園區(qū)的規(guī)劃與設計、庫存系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、物流組織的規(guī)劃與

自驅力是當今職場發(fā)展的關鍵能力。企業(yè)需要自驅型員工來應對不確定時代。個人如何自我開發(fā)與賦能，提升確定性與職業(yè)發(fā)展效率，來響應環(huán)境的需要？同時，個人自驅力受兩個外部驅動因素的影響：管理者的驅動力，企業(yè)的內驅力。對個人來講，需要形成適合自己的自驅動模式，逐漸生長孵化自己的獨特優(yōu)勢；對組織來講，需要形成內驅動模式，逐漸演變成

本書圍繞人才盤點這一組織實踐，從人才盤點的價值及關鍵要素、人才的標準及其構建流程、常見的人才評價方法、人才盤點的九種模式、組織整體的盤點分析、人才盤點的落地應用、人才盤點機制的構建，以及典型場景下人才盤點的方案及案例等方面，進行了系統(tǒng)的介紹。特別是在組織發(fā)展到一定階段，需要系統(tǒng)探索構建適合組織的人才管理體系，以助力組織

本書為新文科教育指導思想下的金融科技編程教材，通過示例講解Python編程在審計行業(yè)的具體應用。作者基于20多年的大學計算機教學經歷與行業(yè)大數據人工智能軟件開發(fā)經驗，從基本的概念開始，逐步深入地介紹清洗表格數據、采集網絡信息、手寫票據的光學字符識別、財經文本的量化、知識圖譜自動構建等熱門知識要點，并通過實例給出算法原理

本書是大連市住房公積金管理中心編撰出版的一份寶貴的文化資產，是在大連市住房公積金二十年志的基礎上，通過編修續(xù)志，對2012-2022年工作進行的總結。全書共包括二十四章，主要有：房改資金籌集、住房公積金行政執(zhí)法、住房公積金貸款、住房項目貸款、計劃財務管理、集中審核、客戶服務、信息化建設以及審計監(jiān)督等。作為大連住房公積金

本書以物流的要素和現代供應鏈的形式為線索，緊密結合企業(yè)物流管理與供應鏈管理的實務，系統(tǒng)地介紹了智慧物流與現代供應鏈的理論與實踐。全書共分為七個項目，內容涵蓋了智慧物流和現代供應鏈的各個方面。首先概述了智慧物流的基本概念，然后深入探討了智慧倉儲、智慧運輸、智慧配送、智慧物流信息系統(tǒng)、智能制造與智慧物流、新零售與智慧物流以

本書以案例驅動的形式，介紹了物流系統(tǒng)仿真的基本概念、FlexSim仿真軟件、FlexSim建模相關概念以及建模步驟，物流系統(tǒng)仿真建模的方法、建模的詳細步驟以及優(yōu)化方法，生產物流系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、庫存控制系統(tǒng)、揀選系統(tǒng)、AGV以及自動化立體倉庫和現代物流配送中心建模仿真的案例實訓等內容。本書集物流系統(tǒng)建模技術和方法、實訓案

隨著科技的發(fā)展，技術的更新，全世界的學者和安全技術人員一直都在致力于探索和研究有效的風險管理方法和工具，在發(fā)展經濟的同時，能夠保護人員、財產和環(huán)境的安全。本書就是基于國內外諸多企業(yè)及研究機構在安全風險管理領域多年的實踐成果與經驗，結合國內高質量安全發(fā)展的要求，順勢而為編輯的一體工具書。本書的目的不是歷數現有的風險管理理

本書從剖析了現代企業(yè)財務管理的理論框架入手，涵蓋了資金運作、投資決策、財務規(guī)劃等方面，為讀者提供了理論視角下的財務管理核心概念。并通過深入研究內部控制的理論體系，包括內部審計、風險評估、信息披露等關鍵要素，強調了內部控制在企業(yè)財務健康和可持續(xù)發(fā)展中的關鍵作用。接著通過案例分析和最新研究成果，本書強調了數字化時代背景下企