每個人都需要工作，而不是工作需要你去干，你不去工作，照樣有人會去干。但是，如果你沒有一份工作，你就沒有生存的根本，所以我們必須有一份自己的工作，我們每個人都應(yīng)該好好地珍惜自己的工作。珍惜工作，就要努力工作，只有努力工作的人，才不會被工作拋棄。只有努力工作，我們才會把工作做到最好。
　　工作多做一點，地位就高一一點
這個世界就是這樣：我們付出的越多，才能收獲越多；已經(jīng)收獲的任何東西，都是之前努力付出的回報。特別是對于期待成功的人來說，除了努力、不懈地努力，沒有更多的捷徑好走。任何一個上進(jìn)心強的人，都希望自己比別人更加出色，但怎樣才能超越他人？最可靠的辦法，就是比別人多付出。想超越他人多少，就要比他人多付出多少。付出越多，成就才可能越大。
　　美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾經(jīng)說過這樣一句話：“像獵豹一樣找準(zhǔn)時機，主動承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可�！�
在職場中，總是有這樣的員工：他們認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就足夠了。對于上司安排的額外工作，總是不情愿、不主動去做。
   
這樣的員工，自然不會獲得上司的青睞。實際上，只有在工作中多做一點，才可能得到更多的表現(xiàn)機會。時代在發(fā)展，公司在成長，員工個人的職責(zé)范圍也在隨之?dāng)U大。不要總是打著“這不是我的分內(nèi)工作”
的旗號來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到自己這里時，不妨視之為一種進(jìn)步的機遇。
　　潘德斯在一家五金店做事，每月的薪水是50美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子，鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐，等等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當(dāng)?shù)氐囊环N習(xí)俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力，顧客希望潘德斯能幫他把這些東西送到他家去。其實送貨并非潘德斯的職責(zé)，潘德斯完全是出于自愿為客戶運送如此沉重的貨物。
　　途中車輪一不小心陷進(jìn)了一個不深不淺的泥潭里，顧客和潘德斯使盡了所有的力氣，車子仍然紋絲不動。恰巧有一位心地善良的商人駕著馬車路過，幫潘德斯他們把車子拉出了泥潭。
　　當(dāng)潘德斯推著空車艱難地返回商店時，天氣已經(jīng)很晚了，但老板卻并沒有因潘德斯的額外工作而稱贊他。一個星期后，那位商人找到潘德斯并告訴他說：“我發(fā)現(xiàn)你工作十分努力，熱情很高，尤其我注意到你卸貨時清點物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，我愿意為你提供一個月薪500美元的職位�！迸�
德斯接受了這份工作。
　　和潘德斯一樣，在實際工作中，我們應(yīng)該多做一些分外的工作，說不定這些額外的付出就是你走向成功的開始。
　　比別人多做一點是一個良好的習(xí)慣。你沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你卻可以選擇自愿去做，來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“比別人多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機會。
　　一個成功推銷員曾用一句話總結(jié)他的經(jīng)驗：“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶�！薄氨葎e人多做一點點”，已經(jīng)成為很多職場杰出人物共同信奉的職業(yè)信條。
　　工作多付出一點點，就能令你在公司里脫穎而出，這無論是對于普通職員還是對于管理人員，都是一樣適用的。每天的工作都能多付出一點點，上司和客戶就會更加信任你，發(fā)自內(nèi)心地對你更加尊重，并賦予你更多的機遇。因為在很多時候，分外的工作對于員工來說，是一種考驗。能夠把分外的工作做好，就是能力的最佳體現(xiàn)。
　　比別人多做一點點可能會占用你的時間，可是，你的做法會為你贏得良好的聲譽，并讓他人更多的需要你。
　　著名的管理咨詢專家約翰·坦普爾頓經(jīng)過大量的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)了一個很重要的規(guī)律：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。一盎司只相當(dāng)于1／16磅。但是，就是這微不足道的一點點區(qū)別，卻會讓你的工作大不一樣。
　　這好比兩個人參加馬拉松比賽，在奔跑兩個小時以后，都已經(jīng)完成了42千米的賽程，還有不到200米，就將到達(dá)終點。當(dāng)時的情況是，兩人都十分勞累、難受。前者選擇了放棄，而后者則堅持了下來。相對于他跑過的漫長路程，余下這一段短短的距離所具有的價值和意義是不言而喻的，沒有這幾步，此前的努力將變得毫無意義；有了這幾步，他就成了一個征服馬拉松的勝利者。取得中等成就的人只是少跑了幾步，不幸的是，那是最有價值的幾步。
　　成功者必須知道在必要的時間超時地工作。比別人多做一點點，你就能夠在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機遇。著名的企業(yè)家杰西‘彭尼說：“除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。因此每個年輕人都應(yīng)當(dāng)盡力去做一些職責(zé)以外的事，而不是像機器一樣只做分配給自己的工作。
　　每天多做一點，初衷可能并非為了獲得回報，但往往你會因此而得到更多：
第一，在養(yǎng)成了“每天多做一點”的好習(xí)慣之后，與身邊那些尚未養(yǎng)成此習(xí)慣的人相比，你已經(jīng)占據(jù)了優(yōu)勢。這種習(xí)慣使你無論做什么行業(yè)，都會有更多的人知道你并要求你提供服務(wù)。
　　第二，如果你想讓自己的右臂變得更加強壯，只有一種辦法就是利用它來做最艱苦的工作。反之，假如長時間不使用你的右臂，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，最后只能使它變得虛弱甚至萎縮。
　　社會在進(jìn)步，個人的職責(zé)范圍也會跟著擴大。不要總拿“這不是我分內(nèi)的工作”為由來推脫責(zé)任。當(dāng)額外的工作分?jǐn)偟侥泐^上時，這也可能是一種機遇。
　　P3-6
　　……