優(yōu)秀教師成長(zhǎng)之路(教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校探索書(shū)系)
定 價(jià):43 元
叢書(shū)名:教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校探索書(shū)系
- 作者:文劍輝
- 出版時(shí)間:2016/2/17
- ISBN:9787566816689
- 出 版 社:暨南大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):G451.2
- 頁(yè)碼:284
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校探索書(shū)系:優(yōu)秀教師成長(zhǎng)之路》通過(guò)“基礎(chǔ)篇”“起步篇”“成長(zhǎng)篇”“策略篇”“幸福篇”等層面來(lái)描述教師成長(zhǎng)的基本軌跡,重點(diǎn)闡述教師的基本要求、成長(zhǎng)要素、策略原則以及由一名合格教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師的基本路徑,旨在為師范生和中小學(xué)教師提供可資借鑒的成長(zhǎng)方案。
文劍輝,1958年3月出生。1981年參加工作,1989年被評(píng)為“全國(guó)YOU秀教師”。曾任中學(xué)教師、中學(xué)校長(zhǎng);現(xiàn)任韓山師范學(xué)院黨委組織部部長(zhǎng)、化學(xué)系副教授。長(zhǎng)期堅(jiān)持參與和研究教育、教學(xué)工作;負(fù)責(zé)“課程教學(xué)論”“教師教學(xué)技能訓(xùn)練”“新課程與教師成長(zhǎng)”等課程的教學(xué)工作。對(duì)新課程的理念和新背景下教師的成長(zhǎng)路徑有較為系統(tǒng)的探索與思考,其總結(jié)出來(lái)的教師成長(zhǎng)的基本方法和途徑對(duì)教師的教育與教學(xué)工作有一定的指導(dǎo)意義和參考價(jià)值。
序 努力做一名讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意的教師
前言
基礎(chǔ)篇
1 教師的基本功
1.1 什么是教師基本功
1.2 教師基本功的現(xiàn)狀
1.3 如何提高教師基本功
2 教師的基本品質(zhì)
2.1 什么是教師的基本品質(zhì)
2.2 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展要養(yǎng)成的基本品質(zhì)
2.3 優(yōu)秀教師優(yōu)良品質(zhì)的形成
起步篇
3 新教師如何盡快進(jìn)入角色
3.1 教師角色的定位與內(nèi)涵
3.2 新教師角色適應(yīng)的必要性
3.3 新教師角色轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀
3.4 新教師盡快進(jìn)入角色需過(guò)好四關(guān)
3.5 由教學(xué)新手逐步向優(yōu)秀教師轉(zhuǎn)型
成長(zhǎng)篇
4 新教師成長(zhǎng)的有效途徑
4.1 新教師與優(yōu)秀教師的比較
4.2 教師教學(xué)能力的優(yōu)化
4.3 教師素質(zhì)的提升
4.4 魅力課堂的營(yíng)造
5 教師的反思內(nèi)涵和方法
5.1 教師的反思能力
5.2 影響教師反思的因素
5.3 教師反思的途徑
5.4 教師反思能力的提升
策略篇
6 教師教育教學(xué)藝術(shù)策略
6.1 善于營(yíng)造良好的工作氛圍
6.2 構(gòu)建快樂(lè)課堂
6.3 提升課堂教學(xué)藝術(shù)
7 教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略
7.1 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的概念及內(nèi)涵
7.2 行動(dòng)研究策略
7.3 科研策略
7.4 以教師成長(zhǎng)記錄袋為主的發(fā)展性評(píng)價(jià)體制策略
幸福篇
8 教師的“中國(guó)夢(mèng)”
8.1 何為教師的“中國(guó)夢(mèng)”
8.2 教師的幸福感
8.3 教師的價(jià)值觀
后記 做一名有滋有昧的好教師——與教師們共勉
《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校探索書(shū)系:優(yōu)秀教師成長(zhǎng)之路》:
。2)課程開(kāi)發(fā)與課程實(shí)施基本功。
新課程改革實(shí)行三級(jí)課程管理政策,校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施客觀上要求教師不僅要思考怎么教的教學(xué)問(wèn)題,還要思考教什么的課程問(wèn)題。為了成功地開(kāi)發(fā)滿足本校學(xué)生學(xué)習(xí)需求的課程,教師需要掌握基本的課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施技能,如學(xué)生學(xué)習(xí)需求評(píng)估技能、教材分析技能、開(kāi)發(fā)和利用課程資源技能、組織課程內(nèi)容技能和安排教學(xué)活動(dòng)技能等。
傳統(tǒng)上,我們總是根據(jù)大綱和教材來(lái)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,但是校本課程開(kāi)發(fā)不僅需要教師理解課程標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)要求,了解教材的知識(shí)體系和重難點(diǎn),而且教師首先要了解學(xué)習(xí)主體的學(xué)習(xí)需要,了解他們已有的經(jīng)驗(yàn),了解他們的個(gè)別差異,然后根據(jù)他們的需要、經(jīng)驗(yàn)及差異開(kāi)發(fā)、選擇或者重組各方面的課程資源。校本課程開(kāi)發(fā)還需要教師不斷地反思自己的教學(xué)效果,不斷地根據(jù)反思的結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容及教學(xué)方式。
當(dāng)前課程開(kāi)發(fā)的一個(gè)趨勢(shì)就是與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)密切結(jié)合。近年來(lái),隨著視頻公開(kāi)課、微課、慕課等一系列網(wǎng)絡(luò)課程的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,課程開(kāi)發(fā)已經(jīng)進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,特別是2008年開(kāi)始席卷全球的慕課以及其對(duì)翻轉(zhuǎn)課堂的推動(dòng)更是給傳統(tǒng)教學(xué)模式帶來(lái)了沖擊,隨之而來(lái)的是教學(xué)理念、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,這就要求教師緊跟時(shí)代的步伐,一方面及時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)課程的制作理念和技術(shù),另一方面不斷更新教育教學(xué)理念,開(kāi)發(fā)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流又符合學(xué)生學(xué)習(xí)需求的現(xiàn)代化課程。
。3)協(xié)作教學(xué)基本功。
長(zhǎng)期以來(lái),教師的教學(xué)都是相對(duì)獨(dú)立地、分別地展開(kāi),但是新課程倡導(dǎo)的探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等方式及課程整合、校本課程開(kāi)發(fā)等新的課程實(shí)踐,都需要教師之間的協(xié)作。
例如,探究教學(xué)是一種不同于傳統(tǒng)課堂講授的教學(xué)新方式,其有著不同的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)要求,教師能否提出足以誘發(fā)學(xué)生探究的問(wèn)題或主題是探究教學(xué)能否取得效果的關(guān)鍵。通常的情況是,一個(gè)能誘發(fā)不同學(xué)生積極參與探究和討論的主題往往具有綜合性和跨學(xué)科的特點(diǎn),因此,幫助學(xué)生完成整場(chǎng)探究活動(dòng)往往需要多個(gè)教師的協(xié)作。同樣,課程整合不僅需要同學(xué)科的教師集體協(xié)作,更需要不同學(xué)科的教師走到一起,共同選定整合的主題及活動(dòng)形式。校本開(kāi)發(fā)的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程則需要所有學(xué)科教師共同設(shè)計(jì),分工指導(dǎo)。
另外,在建構(gòu)教學(xué)的范式之下,我們不僅需要教師與教師之間的協(xié)作,而且需要教師與學(xué)生之間的協(xié)作,以及學(xué)生與學(xué)生之間的協(xié)作。因此,新課程的實(shí)施需要教師具有與他人協(xié)作的基本功。
。4)教學(xué)評(píng)價(jià)基本功。
以往教師對(duì)教學(xué)的評(píng)價(jià)工作更多的是評(píng)定教師的課堂教學(xué)、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)以及各個(gè)教學(xué)階段的教學(xué)工作總結(jié)等。新課程提出的發(fā)展性學(xué)習(xí)與教師評(píng)價(jià)思想,需要教師在學(xué)生評(píng)價(jià)方面,除了掌握傳統(tǒng)的以考試為主要評(píng)價(jià)手段的量化的、終結(jié)性的評(píng)價(jià)方法和技能之外,學(xué)習(xí)新的質(zhì)性的、形成性的評(píng)價(jià)方法與技能。如,發(fā)展性評(píng)價(jià)要求評(píng)價(jià)貫穿教學(xué)過(guò)程的始終,評(píng)價(jià)充分體現(xiàn)被評(píng)價(jià)者的個(gè)別差異,被評(píng)價(jià)者積極主動(dòng)地參與,這一切都需要教師善于在日常的教學(xué)中觀察學(xué)生的行為表現(xiàn),運(yùn)用一整套的技術(shù)即時(shí)記錄學(xué)生的日常表現(xiàn),收集和整理學(xué)生在各方面的評(píng)價(jià)信息,并有意識(shí)地發(fā)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與評(píng)價(jià),幫助學(xué)生形成自我評(píng)價(jià)的能力。同樣,發(fā)展性評(píng)價(jià)還要求教師更加主動(dòng)、更加客觀地評(píng)價(jià)自己,不斷地反思自我,將自我評(píng)價(jià)與教學(xué)改進(jìn)及專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)融為一體。
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