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管理經(jīng)濟學(xué)(第5版,雙語教學(xué)通用版)

管理經(jīng)濟學(xué)(第5版,雙語教學(xué)通用版)

定  價:68 元

叢書名:經(jīng)濟與管理雙語教學(xué)通用教材

        

  • 作者:詹姆斯·布里克利;克利福德·史密斯;杰羅爾德?齊默爾曼
  • 出版時間:2016/2/1
  • ISBN:9787115415257
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁碼:338
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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  《管理經(jīng)濟學(xué)》(第5版,雙語教學(xué)通用版)選自 Brickley、Smith、Zimmerman 所著的Managerial Economics and Organizational Architecture(Fifth Edition)的管理經(jīng)濟學(xué)部分。 Brickley等人利用微觀經(jīng)濟學(xué)的分析工具(需求、生產(chǎn)和成本、定價、博弈論等)來分析有關(guān)公司治理、激勵沖突、經(jīng)理人報酬等管理問題,其視角是公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)而非外部市場!豆芾斫(jīng)濟學(xué)》(第5版,雙語教學(xué)通用版)借鑒了大量的組織研究成果去探討改進組織治理的方法及途徑。全書共10 章,內(nèi)容包括:導(dǎo)論;行為的經(jīng)濟學(xué)家觀點;市場、組織以及知識的作用;需求;生產(chǎn)和成本;市場結(jié)構(gòu);具有市場控制力的定價;戰(zhàn)略經(jīng)濟學(xué):創(chuàng)造和獲取價值;戰(zhàn)略經(jīng)濟學(xué):博弈論;激勵沖突與合約。
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