歷經(jīng)這個喧囂的、外向者主導(dǎo)的世界,生活在這個充滿復(fù)雜和騷動的時代,才懂得獨自靜處的藝術(shù),不再隨波逐流,不再妄自菲薄,不再假裝外向,以一顆潤物細(xì)無聲的心去影響這個世界。
在這本書中,作者珍妮弗·康維勒證明了內(nèi)向的人可以運用它們天生的能力,而不必努力表現(xiàn)得像外向的人一樣,就能成為極為有效的影響者。康維勒女士在書中介紹了一種安靜的影響系數(shù)測試,幫助你了解自己的影響力水平,知曉自己的優(yōu)勢與不足。她還提出了內(nèi)向者天生具有的六大優(yōu)勢:獨自靜處、準(zhǔn)備、安靜地聆聽、專注的交談、書寫、審慎地使用社交媒體,并告訴讀者如何真正掌握并運用這些優(yōu)勢,幫助你發(fā)揮出自身的影響力。而對于外向者,這本書將幫助你更好地理解內(nèi)向者是如何成功地發(fā)揮影響力的。你會發(fā)現(xiàn)向內(nèi)向者學(xué)習(xí)能夠使你大受啟發(fā),形成更加平衡的影響力方式。
我們生活的世界是在外向者和內(nèi)向者的共同影響下才走到今天的,如果說外向者是生活的表演者,那內(nèi)向者就是生活的觀察者,我們的生活也因二者的存而變得日益精彩。
珍妮弗·康維勒
引爆無數(shù)內(nèi)向者潛力的“務(wù)實博士”,美國知名的職場人力資源開發(fā)專家,被美國管理協(xié)會盛贊為“世界頂級專家”。她曾榮獲美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會“年度最佳從業(yè)人員獎”,是女性領(lǐng)導(dǎo)交流協(xié)會的創(chuàng)始人之一。她擅長把艱深的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)換為實際的操作方法,并透過極富吸引力的演講、培訓(xùn)和操作性輔導(dǎo)計劃,協(xié)助了成千上萬的內(nèi)向者培養(yǎng)出堅定的信心。
引言 寫一本為內(nèi)向者撐腰的書 /001
01 做回自己,不要再模仿外向者 /008
02 做一個安靜的影響者 /017
03 你對他人的影響力到底有多大 /025
04 懂得獨自靜處的藝術(shù) /035
05 內(nèi)向者的核心優(yōu)勢: 不打無準(zhǔn)備之仗 /055
06 安靜地聆聽勝過千言萬語 /078
07 專注的交談讓內(nèi)向者成為健談?wù)? /098
08 內(nèi)向者表達自我的利器: 書寫 /120
09 安靜影響者面向未來最完美的工具: 社交媒體 /141
10 用內(nèi)向者思維去影響世界吧 /161
譯者后記 /165
寫一本為內(nèi)向者撐腰的書
你是在公司上班,還是在為融資而努力拼爭的非營利性機構(gòu)中工作?
你是否就職于有固定承包商的政府機構(gòu)?
你是需要推銷商品或服務(wù)的企業(yè)家,還是自由職業(yè)者?
你是從事銷售、營銷、項目管理、教學(xué)、醫(yī)藥、法律、人力資源或管理工作嗎?
事實上從事任何職業(yè)的人都需要影響他人。從首爾到西雅圖,如今高度競爭的職場要求你在各種場合、對各種人都能發(fā)揮影響力,且不是偶爾發(fā)揮影響力,而是時常要這樣做。盡管影響力有時涉及大問題、大機會,但有時它帶來的也只是一次一小步的漸進式改變。
著名的領(lǐng)導(dǎo)力研究者杰伊·康格(JayConger)發(fā)現(xiàn),讓別人信服某個觀點或者拉人入伙是一個過程,而不是一次性事件。影響不是強迫別人以你的方式來看問題,而是向他人學(xué)習(xí),協(xié)商出一個雙方都能接受的解決方案。這種方式非常符合內(nèi)向者的性格。它與耐心、計劃和毅力有關(guān)。如果我們都認(rèn)為搞定事情的唯一方法是大吵大嚷,并占據(jù)更中心的位置,那么我們會錯過傾聽、學(xué)習(xí)和做出審慎回應(yīng)的機會。