本書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、職務(wù)分析與崗位設(shè)計、人力資源計劃的編制、人員的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效考評、薪酬設(shè)計與管理、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化人力資源管理、人力資源外包、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。