企業(yè)文化:企業(yè)生活中的禮儀與儀式(跟大師學(xué)管理)
定 價(jià):49 元
叢書名:跟大師學(xué)管理
- 作者:特倫斯·迪爾(Terrence E.Deal)
- 出版時(shí)間:2015/1/1
- ISBN:9787300201177
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:H31
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,是企業(yè)日常生活和運(yùn)作的基石。企業(yè)只用擁有了文化,才能有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和活力。本書闡述了企業(yè)文化如何稱謂企業(yè)上下一致共同遵循的價(jià)值體系,一種員工都清楚并共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。書中分兩部分,第一部分“文化”講述了強(qiáng)勁的文化如何影響企業(yè)的成敗,以及與企業(yè)文化有關(guān)的價(jià)值觀、企業(yè)英雄人物、企業(yè)的禮儀與儀式等內(nèi)容;第二部分“企業(yè)文化的實(shí)踐”關(guān)注了不同類型的文化,并告訴讀者如何認(rèn)識(shí)文化、管理文化、變革與重塑文化。
跟大師學(xué)管理書目
1. 羅賓斯管理藝術(shù)
2. 科特勒營(yíng)銷思維
3. 消費(fèi)者行為——決定購(gòu)買的內(nèi)在動(dòng)機(jī)
4. 企業(yè)文化:企業(yè)生活中的禮儀與儀式
5. 新企業(yè)文化——重獲工作場(chǎng)所的活力
本書是企業(yè)文化領(lǐng)域的奠基之作和必讀書,直接推動(dòng)了企業(yè)管理史上的第四次管理革命。本書出版后受到全球企業(yè)管理者癡迷追捧,暢銷全球30余年。戴爾、沃爾瑪、惠普等企業(yè)為何能基業(yè)長(zhǎng)青,海爾、華為、萬科等企業(yè)為何能大而不倒,強(qiáng)有力的文化是企業(yè)持續(xù)成功的金科玉律,是企業(yè)最重要的長(zhǎng)期資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
特倫斯·迪爾,南加利福尼亞大學(xué)ROSSIER學(xué)院教育學(xué)教授,撰有多部組織文化與教育政策方面的著作,THE NEW CORPORATE CULTURES的合著者。
艾倫·肯尼迪,管理咨詢顧問。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一書,THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。
第1章 強(qiáng)文化:企業(yè)成功的新型“傳統(tǒng)原則”
第2章 價(jià)值觀:文化的核心
第3章 英雄人物:企業(yè)中的開路先鋒
第4章 禮儀與儀式:文化在行動(dòng)
第5章 溝通:運(yùn)用文化網(wǎng)絡(luò)
第6章 公司部落:對(duì)文化的認(rèn)同
第7章 診斷:學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)文化
第8章 象征性的管理者:管理文化
第9章 變革:重塑文化
第10章 未來的文化:原子化組織