《狐貍與狼——企業(yè)管理的個性與群性》由70余篇短文組成，針對華人企業(yè)，以文化和行為為視點，以公司治理、企業(yè)倫理、社會責(zé)任、管理教育、溝通、組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)等實務(wù)問題為導(dǎo)向，指出當(dāng)今管理者需要的，就是一種管理心態(tài)上的革命，跳出舊有管理典范的窠臼，才有希望登上另一個管理境界。