本書不僅廣泛梳理了國內(nèi)外關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的前沿理論，如平臺經(jīng)濟理論、共享經(jīng)濟理論等，還創(chuàng)新性地融合了信息經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)等多學(xué)科視角，構(gòu)建了一個多維度的分析框架。這一理論框架充分遵循馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)重要原則和基本原理，依據(jù)勞動價值論、系統(tǒng)論、生態(tài)系統(tǒng)論及多邊平臺理論，揭示了數(shù)字技術(shù)如何以數(shù)據(jù)為紐帶，重塑工作場所的組織形態(tài)、任務(wù)分配和權(quán)益結(jié)構(gòu)，深入剖析了數(shù)字技術(shù)對勞動關(guān)系靈活性、安全性及公平性等方面帶來的深遠(yuǎn)影響。