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負(fù)責(zé)之道

負(fù)責(zé)之道

定  價:68 元

        

  • 作者:曾仕強
  • 出版時間:2023/9/1
  • ISBN:9787559669988
  • 出 版 社:北京聯(lián)合出版公司
  • 中圖法分類:F272-49 
  • 頁碼:
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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一本書說透職場:什么叫負(fù)責(zé)。
管理以事為中心,領(lǐng)導(dǎo)卻以人為主軸。過度管理,難免視人猶物。因此也只有重視領(lǐng)導(dǎo),才能充分發(fā)揮人員潛力,適當(dāng)?shù)貞?yīng)變,合理地創(chuàng)新。
權(quán)力無法分解,責(zé)任則比較容易區(qū)分,因此我們出于倫理方面的考慮,為了表示對上司的尊重,大多講求分層負(fù)責(zé),并不明目張膽地要求分層授權(quán)。
一個企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人,而人的關(guān)鍵則在于其所擁有的價值觀念。管理的主軸,或以事為本或以人為本如果以人為本,就不應(yīng)該視人猶物,而是應(yīng)該視人為人,把人當(dāng)人來看待。

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