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人力資源數(shù)據(jù)分析師:HR數(shù)據(jù)化分析思維與數(shù)據(jù)建!酒髽I(yè)人力資源管理與法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)指引叢書】
隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型,未來(lái)有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能,作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說(shuō)話,用數(shù)據(jù)支撐你的決策,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進(jìn)行分析,如HR單模塊 - 薪酬模塊、SSC - 人力資源共享服務(wù)中心、HRIS - 人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR 信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)據(jù)顧問(wèn)等等,幫大家梳理了下現(xiàn)階段人力資源數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向和崗位,幫助你也逐漸成為資深的HR專家和數(shù)據(jù)分析專家。
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