性格類型與生俱來,影響著我們舉手投足的每一個細(xì)節(jié),卻又深藏不露,叫人捉摸不定。MBTI?為我們提供了一種觀測性格類型的科學(xué)方法。本書由三大部分組成:第1部分是MBTI?理論的介紹,主要幫助我們了解自己的性格類型,同時也詳細(xì)解釋了自我意識的提高對我們每天的工作會有怎樣的幫助。第2部分著重敘述了這些知識和意識在10個工作場景中的重要性。第3部分對16種性格類型進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,并且具體描述了每種類型的優(yōu)勢和薄弱點。
奧托·克勞格 奧托·克勞格咨詢公司(Otto Kroeger Associates)創(chuàng)始人,全球知名的MBTI?應(yīng)用專家、演講者和培訓(xùn)師,同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。20多年來,奧托以MBTI?為理論基礎(chǔ),開發(fā)了組織發(fā)展、變化管理、溝通、團(tuán)隊建設(shè)、沖突管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等眾多培訓(xùn)項目。每年精心組織逾50場的MBTI?論壇或研討會。除了培訓(xùn)、咨詢、寫作,奧托還進(jìn)行調(diào)查研究,使人們更深入地了解性格類型是如何應(yīng)用在組織和教育系統(tǒng)中的。
王善平 中國地區(qū)首位獲得MBTI?中文認(rèn)證培訓(xùn)資格的導(dǎo)師。自1997年創(chuàng)辦Skill&Will公司以來,深入領(lǐng)導(dǎo)力人格基礎(chǔ)發(fā)展、人際工作關(guān)系、員工素質(zhì)、組織內(nèi)部溝通以及跨文化企業(yè)管理等領(lǐng)域,致力于引進(jìn)世界上先進(jìn)的管理理念,與國內(nèi)實際情況相結(jié)合,為眾多外企和國企提供各種評估、培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)。自2000年以來,每年定期舉辦MBTI?中文認(rèn)證培訓(xùn)課程,并從2003起組織全國性MBTI?研討會,在MBTI?的施測、培訓(xùn)及其與企業(yè)管理、個人職業(yè)發(fā)展相結(jié)合等方面積累了豐富的專業(yè)知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。
第1 部分 性格觀察的理論介紹 / 1
第1 章 以人為本 / 2
“用我們的方式來做這件事,你介意嗎?”
第2 章 你是什么性格類型 / 10
“會有人關(guān)心我的需求嗎?”
第3 章 性格類型ABC / 17
“請問你能不能用眼睛來找東西,而不是用嘴巴?”
第4 章 性格類型觀察“十誡” / 33
第5 章 性格類型觀察的一條捷徑:四種氣質(zhì) / 37
“嗨,我是NF,我來幫助你們!
第2 部分 將性格觀察運(yùn)用到工作中 / 45
第6 章 領(lǐng)導(dǎo)力 / 46
“我要成為這一整套新技術(shù)的專家!
第7 章 團(tuán)隊建設(shè) / 68
“在這個問題上,也許我不是能給你提出好建議的最佳
人選!
第8章 問題解決 / 90
“那不是好好的嗎?為什么要改變呢?”
第9章 沖突處理 / 103
“現(xiàn)在,請控制你的情緒!”
第10 章 目標(biāo)設(shè)定 / 116
“如果我真的說出來,會有人聽嗎?”
第11 章 時間管理 / 127
“我們沒有時間把事情做對,我們只有時間把事情做完!
第12 章 聘用和解雇 / 139
“我們怎么才能彼此信任,不會把對方的工作搞砸呢?”
第13 章 職業(yè)道德 / 154
“為什么我們花這么多工作時間來討論一個并不存在的
問題?”
第14 章 壓力管理 / 167
“現(xiàn)在,就是現(xiàn)在,我們不能束手無策!
第15 章 性格類型在銷售中的運(yùn)用 / 180
“讓我向你介紹一下割草人俱樂部!
第16 章 性格類型觀察朝九晚五 / 193
問:“這本書是關(guān)于什么的?”
答:“大概250 頁吧!
第17 章 最后的思考,抓住四個關(guān)鍵點 / 206
第3 部分 16 種性格類型在工作中的表現(xiàn) / 210
簡介 / 211
ISTJ 類型 生命的組成者 / 213
ISFJ 類型 全身心投入把工作完成 / 218
INFJ 類型 發(fā)揮激勵作用的領(lǐng)導(dǎo)者和下屬 / 222
INTJ 類型 生活中獨立的思考者 / 226
ISTP 類型 干起來吧 / 230
ISFP 類型 行動勝于語言 / 234
INFP 類型 讓生活更美好、更溫馨 / 238
INTP 類型 創(chuàng)造新的生活觀念 / 242
ESTP 類型 活在當(dāng)下 / 246
ESFP 類型 快樂工作 / 250
ENFP 類型 以人為本 / 253
ENTP 類型 精力充沛的冒險家 / 257
ESTJ 類型 生活中天生的管理者 / 260
ESFJ 類型 值得信賴的朋友 / 264
ENFJ 類型 循循善誘的說服者 / 267
ENTJ 類型 天生的領(lǐng)導(dǎo)者 / 271