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目前，我國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟特點發(fā)生了深刻變化，國民經(jīng)濟驅(qū)動模式由投資驅(qū)動型向消費驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，市場化將成為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的主要特征，面對日益激烈的競爭，企業(yè)發(fā)展難度越來越大。高速度、高規(guī)模的增長模式已成為過去，未來企業(yè)增長要靠內(nèi)生能力，增長模式必須轉(zhuǎn)型，要向經(jīng)營管理機制要效益。企業(yè)實現(xiàn)高增長，首先要實現(xiàn)六大轉(zhuǎn)變：
1、從機會主義到戰(zhàn)略導(dǎo)向
2、從同質(zhì)化到差異化
3、從重營銷到重產(chǎn)品
4、從重業(yè)績到重人才
5、從粗放式管理到精細(xì)化管理
6、從低人效到高人效
如何經(jīng)營管理企業(yè)？如何實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長？西方管理學(xué)已經(jīng)給出了較好的答案，但是這些理念知識相對抽象，并不能滿足中小民營企業(yè)經(jīng)營者的需要。
本書分別對文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)品、人才等理論知識予以闡釋，把企業(yè)增長的原理、規(guī)則和要點講明白。
《增長規(guī)律》系統(tǒng)分析了企業(yè)實現(xiàn)高增長的五力模型，包含文化力、戰(zhàn)略力、創(chuàng)新力、組織力、分配力。圍繞企業(yè)如何實現(xiàn)高增長，《增長規(guī)律》對七大機制，即文化機制、戰(zhàn)略機制、產(chǎn)品機制、人才機制、培訓(xùn)機制、激勵機制和執(zhí)行機制在原理、邏輯及操作要點等層面，結(jié)合案例給予深入淺出的闡述。
《增長規(guī)律》為中小民營企業(yè)（特別是傳統(tǒng)行業(yè)的中小民營企業(yè)）經(jīng)營者講解了企業(yè)經(jīng)營、管理的根本原理和規(guī)則，希望他們讀完本書后，對如何高效、科學(xué)地經(jīng)營企業(yè)形成較為系統(tǒng)、合理的認(rèn)知，并在實踐中予以應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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