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高校教師職務(wù)評聘權(quán)研究

高校教師職務(wù)評聘權(quán)研究

定  價:99 元

        

  • 作者:周慧蕾著
  • 出版時間:2023/3/1
  • ISBN:9787522713984
  • 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:G645.1 
  • 頁碼:298頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:24cm
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本書秉持尋求“高校自治與高校法治的平衡”“高校人事自主權(quán)與高校教師職業(yè)保障權(quán)的平衡”“高校教師職務(wù)‘評’與‘聘’的平衡”之研究旨趣與目標,對高校教師職務(wù)評聘權(quán)這一研究主題,從基本概念的分析到具體內(nèi)涵的明晰,從法律性質(zhì)的厘定到運行規(guī)則的厘清,從基礎(chǔ)理論的建構(gòu)到主要制度的反思,展開系統(tǒng)性的探討。 簡言之,高校教師職務(wù)評聘權(quán)的合法性依據(jù)是國家機構(gòu)授權(quán),正當性基礎(chǔ)則是學(xué)術(shù)自治。高校教師職務(wù)評聘權(quán)可拆分為高校教師職稱評審權(quán)與高校教師崗位聘任權(quán)兩大面向;亦可劃分為高校教師職務(wù)評聘條件設(shè)定權(quán)、高校教師職務(wù)評聘資格評定權(quán)和高校教師職務(wù)評聘結(jié)果確定權(quán)等三個階段。兩面化下的高校教師職務(wù)評聘權(quán),兼具學(xué)術(shù)權(quán)力特性;而三階性中的高校教師職務(wù)評聘權(quán)須遵循不同的運行規(guī)則。不管是高校教師職稱自主評審制度,還是高校教師“非升即走”聘用制度,都需要作進一步的合理性與合法性反思。
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