一  國際企業(yè)管理
  中資銀行海外機(jī)構(gòu)組織形式影響因素研究
  信息經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的動態(tài)比較優(yōu)勢戰(zhàn)略研究
二  物流與供應(yīng)鏈管理
  供應(yīng)鏈管理要素對物流服務(wù)及公司績效影響：實證研究
  融資租賃治理模式在物流外包中的應(yīng)用研究
  運營戰(zhàn)略、服務(wù)供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈整合
三  人力資源管理
  企業(yè)激勵因素與職業(yè)經(jīng)理人能力發(fā)揮度的關(guān)系研究
  勞動力甄別中最優(yōu)試用期合同的決定
  企業(yè)規(guī)模、畢業(yè)生起薪與效率工資
——基于某工業(yè)園區(qū)IT企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的工資規(guī)模效應(yīng)分析
培育我國研究型大學(xué)核心競爭力問題研究
四  公司治理
上市公司增發(fā)、控股股東行為與公司業(yè)績
西方分級董事會制度研究綜述
五  投資
外商在華直接投資與中國對外直接投資能否相互促進(jìn)?
——基于UNCTAD 1982--2007年中國數(shù)據(jù)的實證分析
股權(quán)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金股利行為：來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
六  會計與財務(wù)管理 
公共管理理論的發(fā)展與政府績效審計評價的改進(jìn)
企業(yè)社會資本產(chǎn)生的因素分析
七  管理理論
八  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理