章 緒論
節(jié) 研究背景與研究目的
第二節(jié) 研究思路與結構安排
第三節(jié) 研究方法和研究創(chuàng)新
第二章 智力資本理論研究綜述
節(jié) 智力資本的理論來源、概念與分類
第二節(jié) 智力資本的特征
第三節(jié) 智力資本管理領域研究重點與研究方法
第四節(jié) 我國智力資本理論的研究現(xiàn)狀
第三章 智力資本相關概念框架及其理論基礎
節(jié) 企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息、知識和智力之間的關系
第二節(jié) 智力資本的資本邏輯及幾個相關概念的比較
第三節(jié) 智力資本的理論基礎
第四章 人力資本是智力資本構成的核心
節(jié) 人力資本理論的研究
第二節(jié) 人力資本、組織資本和關系資本三者的相互關系
第五章 企業(yè)智力資本開發(fā)
節(jié) 知識積累
第二節(jié) 知識共享
第三節(jié) 知識創(chuàng)造
第四節(jié) 從自組織理論視角看智力資本的開發(fā)
第五節(jié) 智力資本開發(fā)的新方法：Elearning
第六章 企業(yè)智力資本轉移
節(jié) 智力資本轉移模式
第二節(jié) 智力資本轉移的社會資本視角
第三節(jié) 通過實踐社團實現(xiàn)智力資本的轉移
第四節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權管理
第五節(jié) 智力資本開發(fā)和轉移的領導者
第七章 企業(yè)智力資本測量
節(jié) 智力資本的內(nèi)部測量方法
第二節(jié) 智力資本的外部測量方法
第三節(jié) 業(yè)務層面上的智力資本測量
第四節(jié) 智力資本管理與平衡計分卡的比較
第八章 微軟公司的智力資本管理實踐案例研究
節(jié) 微軟公司的發(fā)展史
第二節(jié) 微軟的人力資本管理
第三節(jié) 微軟的組織資本管理
第四節(jié) 微軟的關系資本管理
第九章 智力資本對我國運營公司貢獻實證分析
節(jié) 智力資本與公司績效之間的關系的相關文獻述評
第二節(jié) 實證研究的設計與分析
第十章 總結和展望
節(jié) 總結
第二節(jié) 展望
參考文獻
后記