為什么有的人能洞察未來趨勢(shì),你卻只能苦苦思索?
為什么有的人屢屢高升,你卻越忙越窮?
為什么你埋頭苦干,卻屢屢遭遇職場(chǎng)傾軋?
……
對(duì)大多數(shù)人來講,獲得短暫的成就并不難,難的是怎么讓一時(shí)的成就從偶然變成持續(xù)。只有掌握了底層邏輯,才能動(dòng)態(tài)地、持續(xù)地看清事物的本質(zhì)。
《破局:全面提升你的競(jìng)爭(zhēng)力》從底層邏輯出發(fā),不僅為我們提供了職場(chǎng)生存、人際交往中如何提升自己的系統(tǒng)指導(dǎo),同時(shí)也在打造個(gè)人能力、構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等各個(gè)層面幫助我們提升競(jìng)爭(zhēng)力,讓自我價(jià)值更大化。
目錄
第一章??自我GPS邏輯:顛覆思維,找準(zhǔn)你的自身定位 001
一切行為源于思維,先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位 002
你追求的是方法,高手思考的是邏輯思維 006
底層邏輯上可能出現(xiàn)的各種謬誤 009
你是你自己最大的后臺(tái) 013
先做最好的自己 017
信心是第一步,吃苦是第二步 022
從來沒有捷徑,必須循序漸進(jìn) 027
發(fā)揮專長(zhǎng)要看環(huán)境 031
第二章??結(jié)果邏輯:正反面思考,從更高的角度審視問題的本質(zhì) 035
結(jié)果是第一位的 036
先完成工作,再談完美 041
想賺錢就要有擔(dān)當(dāng) 045
別讓厲害停在口頭上 050
有成績(jī)的加班才是加班 055
不僅把工作做完,還要做得漂亮 059
老板不會(huì)接受你沒做出業(yè)績(jī) 064
第三章??學(xué)習(xí)邏輯:看見時(shí)代進(jìn)步產(chǎn)生的新機(jī)會(huì) 069
你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì) 070
學(xué)習(xí)既是投入,同時(shí)也是資產(chǎn) 075
要強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì),讓優(yōu)勢(shì)更優(yōu) 081
學(xué)習(xí)比人脈更重要 086
另一種優(yōu)勢(shì):自知之明 091
打開心智,優(yōu)化自己的各種行為 097
第四章??團(tuán)隊(duì)邏輯:與你的團(tuán)隊(duì)互相成就 103
人在工作中要有團(tuán)隊(duì)精神 104
掌握利人利己的雙贏模式,你才能走更遠(yuǎn) 109
團(tuán)隊(duì)是合作的舞臺(tái),而不是競(jìng)技場(chǎng) 114
第五章??態(tài)度邏輯:逃避和抱怨會(huì)開啟惡性循環(huán) 119
工作態(tài)度大于天 120
只要不是世界大難題,都能找得到解決方法 126
任何時(shí)候都要有自己的思考 131
擺脫拖延,才能活出自我 135
停止抱怨,努力克服各種干擾因素 141
免費(fèi)的東西往往代價(jià)更高 146
第六章??能力邏輯:行為模式是塑造出來的 151
信心,源于他的能力,而不是他的出身 152
有能力,就要大膽做 157
只有表現(xiàn)出來的能力才叫價(jià)值 161
搭建自己的知識(shí)庫 166
不要羞于展示自己 171
第七章??責(zé)任邏輯:深度挖掘缺乏責(zé)任感的原因 175
對(duì)自己的工作,不要推諉 176
不要有僥幸心理 180
要敢抓機(jī)會(huì),要敢擔(dān)責(zé)任 185
從未來可能的失敗倒推 190
第八章??溝通邏輯:不斷地站在他人的角度看問題 195
丟掉以自我為中心 196
保持謙虛 201
你要遵守金字塔原理 205
領(lǐng)導(dǎo)心里的能力者,一定要學(xué)會(huì)正確的溝通 210
給別人說話的時(shí)間和機(jī)會(huì) 215
與人爭(zhēng)辯永遠(yuǎn)不會(huì)贏 221