本書編寫組集結了一批長期從事基層工會工作的工會干部,這些作者均來自各省市大企業(yè)工會,從事工會工作十年以上。其中主要作者有趙振洲、葛明濤等。趙振洲,高級政工師,人力資源管理師,中國鐵路鄭州局集團公司工會原調研員。長期從事工會組織、民主管理和人力資源管理工作。先后編著有《職工代表培訓教材》《車間班組工會工作與職工民主管理》《班組民主管理小幫手》《集體合同指南》《集體合同實務手冊》《基層工會工作規(guī)范》《工會組建與改選換屆工作指南》《職代會與工代會流程圖示與范例》《怎樣當好工會主席》《怎樣當好分工會主席》《如何做好工會小組工作》《職工董事職工監(jiān)事實務手冊》《廠務公開工作流程與案例》《勞動爭議調解工作圖示與案例分析》等20余本工會與職工民主管理工作教材,參與了《中央企業(yè)職代會指南》的編寫,多次參與了全總、鐵總的調研,曾在鐵路系統(tǒng)、國家電網、中國節(jié)能、中電投一些企業(yè)講授職工民主管理與工會工作課程。
集體協商集體合同工作總流程003
集體協商前的準備工作流程026
集體協商代表產生流程032
提出要約的一般流程039
集體協商會議流程047
職工(代表)大會審議集體合同草案流程051
區(qū)域性行業(yè)性集體協商流程056
第二部分 集體合同審查、續(xù)簽、變更、解除和終止流程
集體合同審查流程075
集體合同續(xù)簽或重新簽訂流程081
集體合同變更、解除和終止流程085
第三部分 集體合同監(jiān)督檢查和爭議處理流程
集體合同監(jiān)督檢查流程91
集體協商爭議處理流程98
集體合同爭議處理流程104
第四部分 專項集體合同及集體協商質效評估流程
工資集體協商流程117
勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂流程152
女職工權益保護專項集體合同簽訂流程164
集體協商質效評估工作流程179
附錄
《勞動合同法》(摘錄)183
工資集體協商試行辦法185
集體合同規(guī)定191
中華全國總工會人力資源社會保障部中國企業(yè)聯合會/中國企業(yè)家協會中華全國工商業(yè)聯合會關于實施集體協商穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構和諧行動計劃的通知204
中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《深入開展集體協商質效評估工作方案》的通知211