本書共十章，內容包括：勞動合同管理、勞動合同的類型、勞動合同的內容、工作時間與休息休假的具體內容、勞動安全衛(wèi)生與工傷管理、勞動合同的訂立、勞動合同的履行與變更、勞動合同的解除與終止、集體合同、勞動爭議的預防與處理。