如何閱讀管理學(xué)文獻:提出科學(xué)問題與構(gòu)建理論
定 價:50 元
- 作者:賈明
- 出版時間:2021/8/1
- ISBN:9787111688495
- 出 版 社:機械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本書旨在從如何提出問題和構(gòu)建理論的角度出發(fā),通過對管理學(xué)科中各研究領(lǐng)域的代表性研究成果進行解析,厘清其提出問題的思路和構(gòu)建理論的基本邏輯體系,從而為我們開展學(xué)術(shù)研究提供指導(dǎo)。希望本書能為管理和相關(guān)學(xué)科的廣大青年教師、研究生提升學(xué)術(shù)研究能力提供一定的幫助。
本書在文獻選擇上,力求覆蓋管理學(xué)科的主流研究方向,同時做到了以下幾點:一是選取各領(lǐng)域的代表性學(xué)者發(fā)表在權(quán)威期刊上的研究成果;二是盡可能選取近10年的研究成果以確保文獻的時效性;三是所選文獻的學(xué)術(shù)創(chuàng)新性突出,拓展了已有研究,發(fā)表后被廣泛引用而產(chǎn)生重要的學(xué)術(shù)影響;四是選擇筆者相對熟悉的研究領(lǐng)域。按照這一標(biāo)準(zhǔn),本書共收錄12篇文獻。
本書適合作為高等學(xué)校管理類專業(yè)高年級本科生、研究生的教材,也可作為科研院所相關(guān)領(lǐng)域的研究者的參考讀物。
無論是通過閱讀文獻發(fā)現(xiàn)已有研究中存在的不足,還是透過社會現(xiàn)象總結(jié)出研究問題,提煉科學(xué)問題都是一個鍛煉自己思維能力的過程。學(xué)術(shù)研究并非脫離現(xiàn)實而存在,而是為解決現(xiàn)實問題服務(wù)的。從社會真實存在的問題出發(fā),熟讀文獻,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)還有哪些問題沒有得到解決,進而確定什么樣的學(xué)術(shù)研究是對社會有意義、有價值的。
對文獻的閱讀積累、對制度背景的了解、對研究方法和工具的掌握構(gòu)成了管理研究的三大支柱,三者相輔相成,缺一不可,缺少任一支柱都會導(dǎo)致研究工作無法獨立開展。我們應(yīng)該不斷積累和刻意練習(xí)文獻閱讀技能,提升自己的研究能力,通過“量變”終實現(xiàn)在研究中的“質(zhì)變”。
就做研究而言,個人學(xué)術(shù)能力很重要,一個良好的心態(tài)也很重要。我們在做研究的過程中,難免會碰到各種各樣的瓶頸,如搜集數(shù)據(jù)非常困難,研究結(jié)束發(fā)表成果過程中也會遇到多次投稿被拒等困難,這時必須要有平和的心態(tài)和堅持不懈的毅力,才能保證不會因灰心喪氣而放棄一項有意義的研究。
研究的本質(zhì)在于發(fā)現(xiàn)事物間相互作用的規(guī)律,揭開規(guī)律形成的原因,建立邏輯關(guān)系,形成理論。好的理論具有強大的生命力,不僅能解釋現(xiàn)實,還能很好地預(yù)測現(xiàn)實,從而指導(dǎo)實踐。作為研究者,我們的任務(wù)就是提出科學(xué)研究問題,構(gòu)建理論,做出理論貢獻,提升我們對客觀世界的認(rèn)識。在這個過程中,學(xué)習(xí)和思考必不可少。
筆者在給研究生講授方法論課程和指導(dǎo)科研過程中發(fā)現(xiàn),學(xué)生普遍對研究的思維方式和理論構(gòu)建的思路不熟悉,導(dǎo)致不能很好地提出科學(xué)問題和做出理論貢獻。這些問題并不僅僅存在于研究生當(dāng)中,很多青年教師也有這樣的困惑。對筆者而言,雖然已從事科學(xué)研究工作多年,但是也會遇到類似的問題。通常,閱讀高水平的期刊文獻、學(xué)習(xí)高水平學(xué)者的研究思路是提升學(xué)術(shù)研究能力的必經(jīng)之路。但是,對文獻的吸收和理解因人而異,學(xué)習(xí)效果往往也存在差異。筆者在《管理研究的思維方式》一書中極力想解決的問題就是如何提出科學(xué)問題和構(gòu)建理論。不過,該書涉及的內(nèi)容比較廣泛,結(jié)合文獻學(xué)習(xí)提出科學(xué)問題和構(gòu)建理論的例子較少,難以把要點講透。
本書旨在從如何提出科學(xué)問題和構(gòu)建理論的角度出發(fā),通過解析管理領(lǐng)域的代表性研究成果,厘清其提出科學(xué)問題的思路和構(gòu)建理論的基本邏輯體系,指導(dǎo)讀者進行“批判性”閱讀,即帶著思考和質(zhì)疑去閱讀文獻,科學(xué)判斷文獻的理論貢獻,找到現(xiàn)有理論缺口,從而為讀者開展學(xué)術(shù)研究提供指導(dǎo)。本書是《管理研究的思維方式》的姊妹篇,旨在加深讀者對其中的核心內(nèi)容的理解,可以作為高水平期刊文獻設(shè)計思路的學(xué)習(xí)指南和文獻閱讀課程的教科書。本書聚焦于學(xué)術(shù)研究中的問題提出和理論構(gòu)建這兩個難、核心的問題,通過解析高水平期刊論文來加深讀者對相關(guān)知識點的理解。筆者希望本書有助于管理及相關(guān)學(xué)科的廣大青年教師、研究生提升學(xué)術(shù)研究能力。
本書在文獻選擇上力求覆蓋管理學(xué)科的主流研究領(lǐng)域,同時做到了以下幾點:一是選取各研究領(lǐng)域的代表性學(xué)者發(fā)表在高水平期刊上的研究成果;二是盡可能選取近10年的研究成果以確保文獻的時效性;三是所選文獻的學(xué)術(shù)創(chuàng)新性突出,拓展了已有研究,發(fā)表后被廣泛引用,產(chǎn)生了重要的學(xué)術(shù)影響;四是選擇筆者相對熟悉的研究領(lǐng)域;谶@些標(biāo)準(zhǔn),本書共收錄12篇文獻。
本書的編寫歷時兩年,是筆者與以下9名博士生經(jīng)過多次研討和修改才得以完成的。他們分別是:阮宏飛、向翼、鄧偉、范聰聰、雷雪、杜永治、張思佳、房彤玥、孫鶴溪。其中范聰聰同學(xué)還協(xié)助筆者做了大量的統(tǒng)稿工作。
在此,筆者對各位同學(xué)的辛勤付出表示感謝。作為本書的總負(fù)責(zé)人,由于個人能力有限,書中難免存在一些不足之處,請廣大讀者批評指正。
賈明
2021年8月于西安
賈明,博士,西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副院長,教授、博士生導(dǎo)師。美國紐約城市大學(xué)訪問學(xué)者,先后入選“教育部新世紀(jì)人才支持計劃”“中組部青年拔尖人才支持計劃”和中宣部文化名家暨“四個一批”人才。主要從事公司金融、企業(yè)社會責(zé)任等領(lǐng)域的研究工作,主持國家自然科學(xué)基金、省部級基金等課題多項,已在包括JMS、JBE在內(nèi)的管理學(xué)領(lǐng)域重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇,其中SSCI索引16篇,國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部認(rèn)定的A類期刊8篇。2009年和2014年度提交的論文入選美國管理學(xué)年會(Academy of Management , AOM)*佳會議論文。曾獲西北工業(yè)大學(xué)校級“先進工作者”、校“三航”科技獎之“青年學(xué)者獎”、!扒嗄杲處煛、!皡莵嗆娗嗄杲處煪劇币坏泉労托!鞍肯枨嗄陮W(xué)者”等稱號。
前言
導(dǎo)論 文獻閱讀的要點 1
第1章 基于ABC框架提出有價值的問題 13
【文章題目】《語言與競爭:溝通模糊性、解讀難度和市場進入》(“Language and Competition: Communication Vagueness,Interpretation Diffic-ulties,and Market Entry”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2017,60(6):2073-2098(UTD24)
1.1 研究背景 14
1.2 理論構(gòu)建 17
1.3 研究設(shè)計 23
1.4 研究結(jié)果 24
1.5 該研究的局限性 24
1.6 對該研究的思考 25
第2章 反向思維:從A→B到B→A 27
【文章題目】《信息管理:公司行為和行業(yè)溢出效應(yīng)對媒體報道不道德行為的影響》(“Managing the Message: The Effects of Firm Actions and Industry Spillovers on Media Coverage Following Wrongdoing”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2012,55(5):1079-1101(UTD24)
2.1 研究背景 28
2.2 理論構(gòu)建 30
2.3 研究設(shè)計 36
2.4 研究結(jié)果 37
2.5 該研究的局限性 38
2.6 對該研究的思考 39
第3章 批判性思維 40
【文章題目】《政治關(guān)聯(lián)令企業(yè)與政府疏遠(yuǎn)還是親近?關(guān)于中國企業(yè)慈善捐贈的研究》(“Do Political Connections Buffer Firms from or Bind Firms to the Government? A Study of Corporate Charitable Donations of Chinese Firms”)
【文章來源】Organization Science,2016,27(5):1307-1324(UTD24)
3.1 研究背景 41
3.2 理論構(gòu)建 44
3.3 研究設(shè)計 53
3.4 研究結(jié)果 55
3.5 該研究的局限性 56
3.6 對該研究的思考 56
第4章 反常識思維 58
【文章題目】《好企業(yè)為什么做壞事?高預(yù)期、高期望和高知名度對公司違法行為的影響》(“Why Good Firm Do Bad Things? The Effects of High Aspirations,High Expectations,and Prominence on the Incidence of Corporate Illegality”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2010,53(4):701-722(UTD24)
4.1 研究背景 59
4.2 理論構(gòu)建 60
4.3 研究設(shè)計 64
4.4 研究結(jié)果 65
4.5 該研究的局限性 66
4.6 對該研究的思考 66
第5章 潛在假設(shè)與理論構(gòu)建 68
【文章題目】《國有企業(yè)的跨國并購:合法性問題如何影響并購的完成和持續(xù)時間?》(“Cross-border Acqu-isitions by State-owned Investors: How Do Legitimacy Concerns Affect the Completion and Duration of Their Acquisitions?”)
【文章來源】Strategic Management Journal,2017(38):1915-1934(UTD24)
5.1 研究背景 69
5.2 理論構(gòu)建 71
5.3 研究設(shè)計 78
5.4 研究結(jié)果 79
5.5 該研究的局限性 79
5.6 對該研究的思考 80
第6章 調(diào)節(jié)變量對理論構(gòu)建的作用 82
【文章題目】《企業(yè)慈善捐贈和企業(yè)財務(wù)績效:利益相關(guān)方響應(yīng)和政治準(zhǔn)入的作用》(“Corporate Philanthropy and Corporate Financial Perfor-mance:The Roles of Stakeholder Response and Political Access”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2011,54(6):1159-1181(UTD24)
6.1 研究背景 83
6.2 理論構(gòu)建 86
6.3 研究設(shè)計 94
6.4 研究結(jié)果 95
6.5 該研究的局限性 96
6.6 對該研究的思考 97
第7章 競爭性假設(shè)的驗證 99
【文章題目】《利益相關(guān)者保護還是侵占?目標(biāo)方社會責(zé)任對并購方并購公告市場反應(yīng)的影響》(“Stakeholder Preservation or Appropriation? The Influence of Target CSR on Market Reactions to Acquisition Announcements”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2019(63):1535-1560(UTD24)
7.1 研究背景 100
7.2 理論構(gòu)建 104
7.3 研究設(shè)計 111
7.4 研究結(jié)果 112
7.5 該研究的局限性 112
7.6 對該研究的思考 114
第8章 反向思維和多理論視角 115
【文章題目】《距離會影響跨國公司在東道國履行社會責(zé)任嗎?》(“Multinationals and Corporate Social Responsibility in Host Countries: Does Distance Matter?”)
【文章來源】Journal of International Business Studies,2012,43(1):84-106(UTD24)
8.1 研究背景 116
8.2 理論構(gòu)建 119
8.3 研究設(shè)計 127
8.4 研究結(jié)果 129
8.5 該研究的局限性 129
8.6 對該研究的思考 130
第9章 概念細(xì)分 131
【文章題目】《敢與眾不同?中國企業(yè)社會活動的合規(guī)性與差異性及其市場反應(yīng)》(“Dare to be Different? Conformity vs. Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses”)
【文章來源】Academy of Management Journal,2020,63(3):1-53(UTD24)
9.1 研究背景 132
9.2 理論構(gòu)建 134