《管理學(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類(lèi)主干課程系列規(guī)劃教材)》(作者胡凌云)是經(jīng)管類(lèi)主干課程規(guī)劃教材， 本教材在編寫(xiě)上力求理論聯(lián)系實(shí)際，充分吸收國(guó)內(nèi)外實(shí)際的最新研究成果�！豆芾韺W(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類(lèi) 主干課程系列規(guī)劃教材)》在內(nèi)容上除了總結(jié)管理學(xué) 原理及方法，為了滿足教學(xué)的需要。每章開(kāi)篇都有一個(gè)富有寓意的簡(jiǎn)短故事，通過(guò)這個(gè)故事 導(dǎo)入本章的主題。每章后均附有復(fù)習(xí)思 考題．在每章的結(jié)尾提供一個(gè)詳細(xì)的案例，引導(dǎo)學(xué)生將本章學(xué)到的原理在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中進(jìn)行應(yīng) 用。案例配有討論題深化思考。這是一本概念清晰， 層次分明．實(shí)用性強(qiáng)的管理實(shí)務(wù)教材。
《管理學(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類(lèi)主干課程系列規(guī)劃教材)》(作者胡凌云)全面、系統(tǒng)地闡述了管理學(xué)的基本概念、基本原理及一般方法。在寫(xiě)作過(guò)程中，編者力求理論聯(lián)系實(shí)際，歷史分析與現(xiàn)狀分析相結(jié)合，系統(tǒng)分析與重點(diǎn)分析相結(jié)合，同時(shí)也注意吸收國(guó)外某些管理領(lǐng)域的最新研究成果與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。全書(shū)以管理職能為主線，內(nèi)容上詳略得當(dāng)，難易適宜，編寫(xiě)中也將一些新的管理成果引入教材，使學(xué)生能更多地了解管理學(xué)的前沿動(dòng)態(tài)。本書(shū)共分十章，內(nèi)容豐富，條理清晰，不僅適合作為高等院校有關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，也可供企業(yè)管理人員培訓(xùn)和自學(xué)使用。本書(shū)由胡凌云擔(dān)任主編，王其和、邱少春、陳媛?lián)胃敝骶�，田姍、周游參編�?
第一章 管理活動(dòng)與管理理論
第一節(jié) 管理活動(dòng)
第二節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象與研究方法
第三節(jié) 中外早期管理思想
第四節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展
第二章 管理與社會(huì)
第一節(jié) 管理與環(huán)境
第二節(jié) 管理與全球化
第三節(jié) 利益相關(guān)者、商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任
第三章 計(jì)劃與決策
第一節(jié) 計(jì)劃職能概述
第二節(jié) 計(jì)劃方法
第三節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理
第四節(jié) 決策與決策的方法
第四章 戰(zhàn)略
第一章 管理活動(dòng)與管理理論
第一節(jié) 管理活動(dòng)
第二節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象與研究方法
第三節(jié) 中外早期管理思想
第四節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展
第二章 管理與社會(huì)
第一節(jié) 管理與環(huán)境
第二節(jié) 管理與全球化
第三節(jié) 利益相關(guān)者、商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任
第三章 計(jì)劃與決策
第一節(jié) 計(jì)劃職能概述
第二節(jié) 計(jì)劃方法
第三節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理
第四節(jié) 決策與決策的方法
第四章 戰(zhàn)略
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 企業(yè)總體戰(zhàn)略
第三節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第四節(jié) 構(gòu)建公司層戰(zhàn)略
第五節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施與控制
第五章 組織設(shè)計(jì)與變革
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 橫向組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 縱向組織設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織變革
第六章 人力資源管理
第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理概述
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 企業(yè)人力資源的招聘
第四節(jié) 員工培訓(xùn)
第五節(jié) 企業(yè)人力資源的績(jī)效考核
第六節(jié) 企業(yè)人力資源的薪酬管理
第七章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第八章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論的應(yīng)用
第九章 溝通
第一節(jié) 溝通的過(guò)程
第二節(jié) 溝通的類(lèi)型
第三節(jié) 溝通的障礙
第四節(jié) 溝通技巧的提高
第十章 控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過(guò)程
第三節(jié) 控制技術(shù)與方法
第四節(jié) 管理者的控制
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
