本書屬于人力資源方面的著作，由企業(yè)員工培訓與開發(fā)概述、企業(yè)員工培訓與開發(fā)理論基礎、企業(yè)員工培訓與開發(fā)制度、企業(yè)員工培訓與開發(fā)方法、企業(yè)員工培訓的課程開發(fā)、企業(yè)員工培訓與開發(fā)的實施管理、企業(yè)員工培訓與開發(fā)效果評估等部分組成，全書以企業(yè)員工培訓與開發(fā)為研究對象，分析了員工培訓與開發(fā)的基礎理論與制度，并提出了員工培訓與開發(fā)的方法和實施管理等。本書對人力資源、員工培訓與開發(fā)方面的研究者和從業(yè)人員具有一定的學習與參考價值。