《基于新時代背景下的國企混合所有制改革》屬于經(jīng)濟管理與企業(yè)發(fā)展方面的著作,從新時代的背景著手,探討國企混合所有制改革相關(guān)問題。
《基于新時代背景下的國企混合所有制改革》共分七章,首先對過去三十多年內(nèi)國企混合所有制改革的歷程進行了簡單介紹,接著闡述了國企混合所有制的概念、理論等內(nèi)容,并針對國企混合所有制改革當(dāng)中的股權(quán)問題、公司治理問題、國有資產(chǎn)管理問題進行分析,最后針對新時代國企混合所有制改革提出相應(yīng)的對策與建議。
《基于新時代背景下的國企混合所有制改革》適合所有制改革研究者及國企領(lǐng)導(dǎo)等人士進行閱讀和參考,有利于深化國有企業(yè)改革,促進我國經(jīng)濟發(fā)展。
國企混合所有制改革一直是我國國有企業(yè)改革的重點。2013年的十八屆三中全會釋放了很多積極的信號,提出要全面深化改革。全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》把“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”作為堅持和完善基本經(jīng)濟制度的重要舉措,混合所有制改革成為國企改革的重點和突破口。2015年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》,提出要分類、分層推進國企混改。對于主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國有企業(yè),其混合所有制改革要以增強國有經(jīng)濟活力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo),以提高經(jīng)濟效益為導(dǎo)向,積極引入其他非國有資本,實現(xiàn)股權(quán)多元化。黨的十九大報告也明確指出,“深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。因此,堅持以資本為紐帶完善混合所有制企業(yè)治理架構(gòu),使混合所有制企業(yè)成為真正的市場主體,已成為必然趨勢。
新的時代背景下,國有企業(yè)也隨著時代發(fā)展改革自身,經(jīng)歷了40余年的改革探索之路,國有企業(yè)在運營方式、管理模式等方面不斷優(yōu)化,取得了一些成效,但仍存在一些問題,如企業(yè)制度不健全等。2017年,國家明確要繼續(xù)深化國有企業(yè)的混合所有制改革,進一步擴大改革的突破口,明確要讓每個股東與投資人都獲得利益。
新時代國企混合所有制改革應(yīng)當(dāng)如何進行?國企混合所有制政治改革應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?本書基于以上問題,對國企混合所有制的概念、理論等內(nèi)容進行了闡述,對過去40多年的國企混合所有制改革的歷程進行了簡單介紹,并針對國企混合所有制改革當(dāng)中的股權(quán)問題、公司治理問題、國有資產(chǎn)管理問題進行了分析,最后對新時代國企混合所有制改革提出了建議。
劉澤惠(1985-),榆林學(xué)院管理學(xué)院副教授,中國注冊會計師,稅務(wù)師,會計師,主要研究方向為審計和農(nóng)村金融。主持省部級項目3項,市廳級項目4項,校級項目6項,指導(dǎo)***和省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目各1項。積極從事專業(yè)性社會服務(wù)活動,主持過榆林市縣域金融生態(tài)環(huán)境評價、榆林市貨幣金銀業(yè)務(wù)神秘訪查、減稅降費對榆林市煤炭經(jīng)濟影響研究、榆林市價格機制改革工作評估等橫向項目。在國內(nèi)外重要期刊先后發(fā)表教學(xué)科研論文20余篇,其中核心期刊8篇,出版教材2部。
第一章 我國混合所有制改革發(fā)展歷程
第一節(jié) 國企改革破局戰(zhàn)
第二節(jié) 國企改革攻堅戰(zhàn)
第二章 新時代國企改革理論體系
第一節(jié) 混合所有制經(jīng)濟相關(guān)概念及理論
第二節(jié) 國外典型所有制改革的基本邏輯
第三節(jié) 我國國企改革的目標(biāo)體系
第四節(jié) 建立與現(xiàn)代化經(jīng)濟適應(yīng)的國企改革動力體系
第三章 國企混合所有制改革的意義與突破
第一節(jié) 國企混合所有制改革的重要意義
第二節(jié) 當(dāng)前國企混合所有制改革勢態(tài)與模式
第四章 國企混合所有制改革中的股權(quán)研究
第一節(jié) 混合所有制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 國有股權(quán)占比對企業(yè)績效的影響研究
第三節(jié) 混合所有制企業(yè)員工持股制度研究
第五章 混合所有制企業(yè)混合所有制改革中的薪酬制度研究
第一節(jié) 薪酬概念及其基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 完善混合所有制企業(yè)薪酬機制
第六章 混合所有制企業(yè)公司治理研究
第一節(jié) 混合所有制企業(yè)公司治理研究概述
第二節(jié) 混合所有制企業(yè)治理機制
第三節(jié) 完善我國混合所有制企業(yè)公司治理的途徑及保障措施
第七章 國有資產(chǎn)管理體制研究
第一節(jié) 國資改革引領(lǐng)國企改革的內(nèi)在邏輯
第二節(jié) 完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職能
第三節(jié) 完善國有資產(chǎn)管理體制的基本思路和對策建議
第八章 新時代背景下深化國企混合所有制改革的對策與建議
第一節(jié) 國企混合所有制改革的關(guān)鍵
第二節(jié) 強化國企混合所有制改革監(jiān)管
第三節(jié) 創(chuàng)造良好的國企改革環(huán)境
第四節(jié) 分層推進國企混合所有制改革
參考文獻