《國企混合所有制改革:怎么混?混得怎么樣?》對國企混合所有制改革的效率及其背后的機制進行了研究。研究發(fā)現(xiàn),國有控股企業(yè)的效率要高于國有獨資企業(yè)和民營企業(yè),且國有資產(chǎn)比重與效率呈現(xiàn)倒“U”形關(guān)系;國有資產(chǎn)比重對效率的正面影響主要來自與國有經(jīng)濟相聯(lián)系的市場勢力和低融資約束。上市公司的數(shù)據(jù)研究進一步表明,雖然國有股和非國有股股權(quán)的集中均能提高效率,但前者的影響弱于后者;員工持股對于提升國有控股和參股上市公司的效率有一定的正面作用。
劉小魯,男,1981年7月出生,經(jīng)濟學博士,現(xiàn)為中國人民大學經(jīng)濟學院副教授,主要研究方向為產(chǎn)業(yè)組織理論和政府規(guī)制。在IndustrialandCorporateChange,TelecommunicationsPolicy,《經(jīng)濟研究》《管理世界》《世界經(jīng)濟》等學術(shù)期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇。
聶輝華,中國人民大學經(jīng)濟學博士,美國哈佛大學經(jīng)濟學系博士后。現(xiàn)為中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長、經(jīng)濟學院教授和博士生導師。主要研究方向為組織經(jīng)濟學,在ReviewrofEconomics&Statistics、JournalofComparativeEconomics、《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》等國內(nèi)外一流學術(shù)期刊上發(fā)表論文幾十篇。2008年獲得“全國百篇**博士學位論文”獎,2013年人選中組部首批“青年拔尖人才計劃”(國家“萬人計劃”)。撰寫的內(nèi)參多次獲得黨和國家領(lǐng)導人的批示。
一 國企混合所有制改革的背景和問題
(一)國企改革重新成為熱點問題
(二)新時期國企改革的三個標志性文件
(三)國企混改的幾個關(guān)鍵問題
二 混合所有制國有企業(yè)的績效評價
(一)利潤率
(二)勞動生產(chǎn)率
(三)全要素生產(chǎn)率
(四)混合所有制國企的效率在不同行業(yè)、規(guī)模和隸屬關(guān)系上存在差異
三 混合所有制國企為何更有效率?
(一)國有資產(chǎn)比重與、?昆合所有制效率之間存在倒“U”形關(guān)系
(二)混合所有制為何更有效率?
(三)對國有資產(chǎn)比重和效率的再檢驗
(四)小結(jié)
四 從公司治理視角探析混合所有制國企績效
(一)股權(quán)集中度與上市公司績效
(二)內(nèi)部人激勵
五 研究結(jié)論和政策建議
(一)主要結(jié)論
(二)政策建議
附錄1 投資一現(xiàn)金流敏感性指數(shù)的測算
附錄2 價格加成率的測算
參考文獻