開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力與知識流空間耦合機(jī)制
定 價(jià):78 元
- 作者:楊敏 王靜嫻 著
- 出版時(shí)間:2020/9/1
- ISBN:9787513071734
- 出 版 社:知識產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:F273.1
- 頁碼:236
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書在空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)之上,結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)和熵變理論、開放式創(chuàng)新理論,對企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界、企業(yè)創(chuàng)新能力的評價(jià)、知識流及其擴(kuò)散、企業(yè)創(chuàng)新空間構(gòu)成、量化以及知識流空間耦合機(jī)制與效應(yīng)進(jìn)行深入探索,研究開放條件下空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新之間的耦合機(jī)理.
前言
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新是獲取排他性競爭優(yōu)勢、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,同時(shí)也是推動(dòng)宏觀經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步的核心引擎。與西方發(fā)達(dá)國家相比,中國企業(yè)的創(chuàng)新無論是在微觀行為能力方面,還是在外部制度安排方面多處于相對弱勢的地位。中國企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新與外部空間環(huán)境的互動(dòng)過程存在諸多生澀的環(huán)節(jié),無論是協(xié)同創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新,還是開放創(chuàng)新,對于企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)、外兩個(gè)系統(tǒng)之間互動(dòng)渠道與反饋橋梁的作用機(jī)制研究相對缺乏。這已成為制約中國企業(yè)提高創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式、提升國家綜合競爭力的“瓶頸”。
縱觀現(xiàn)有文獻(xiàn),理論界關(guān)于空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的研究都比較深入,但對于空間經(jīng)濟(jì)范疇下的企業(yè)創(chuàng)新空間的構(gòu)念、構(gòu)成、量化以及兩者之間互動(dòng)機(jī)理的系統(tǒng)性研究卻比較少,對于開放條件下企業(yè)創(chuàng)新空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新的內(nèi)在耦合關(guān)系的研究比較缺乏。本書在空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新理論研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)和熵變理論、開放式創(chuàng)新理論以及前期研究的成果,對企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界、企業(yè)創(chuàng)新能力的評價(jià)、知識流及其擴(kuò)散、企業(yè)創(chuàng)新空間構(gòu)成、量化以及知識流空間耦合機(jī)制與效應(yīng)進(jìn)行深入探索,開創(chuàng)性地研究空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新三者之間的動(dòng)態(tài)內(nèi)在邏輯和理論框架。
本書在筆者博士論文的基礎(chǔ)上,以開放條件下企業(yè)創(chuàng)新能力認(rèn)知與知識流空間耦合效應(yīng)為關(guān)注焦點(diǎn),綜合運(yùn)用理論研究、大范圍數(shù)據(jù)檢索、大樣本調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等研究方法,把定性分析與定量分析有機(jī)結(jié)合,探索開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力識別方法,探討知識流在企業(yè)創(chuàng)新空間與企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新之間的作用機(jī)制。首先,通過理論分析明確企業(yè)創(chuàng)新要素配置邊界具有價(jià)值實(shí)現(xiàn)維度嚴(yán)格封閉和價(jià)值創(chuàng)造維度模糊開放的雙重屬性,即邊界的單向模糊彈性,并結(jié)合開放創(chuàng)新下知識流的作用機(jī)制,明確企業(yè)創(chuàng)新空間屬性。其次,在此基礎(chǔ)上,以空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)相關(guān)理論為出發(fā)點(diǎn),探索企業(yè)創(chuàng)新的廣義構(gòu)成維度,通過引入“態(tài)函數(shù)”對企業(yè)創(chuàng)新及其空間的各構(gòu)成維度和向量進(jìn)行量化,構(gòu)建包含創(chuàng)新空間系統(tǒng)的企業(yè)創(chuàng)新能力客觀評價(jià)指標(biāo)體系,并利用粗糙集方法進(jìn)行約簡,提出開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力客觀評價(jià)方法和體系。從空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新三個(gè)維度構(gòu)建開放條件下企業(yè)創(chuàng)新知識流空間耦合效應(yīng)的研究框架。再次,借助耗散結(jié)構(gòu)和熵變理論工具對企業(yè)創(chuàng)新廣義維度進(jìn)行擬合分析,深入探討企業(yè)創(chuàng)新的知識流耦合機(jī)制,分析空間知識耗散結(jié)構(gòu)特征,對企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合效應(yīng)進(jìn)行分析,并提出假設(shè)體系。最后,通過問卷設(shè)計(jì),對空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新各維度進(jìn)行主觀測量,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對開放條件下企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合效應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)證。
楊敏,重慶大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士,貴州商學(xué)院工商管理專業(yè)副教授,專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹R經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)新。截至目前在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表十余篇學(xué)術(shù)論文,近年來作為主要參與人完成了國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目:面向全產(chǎn)業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)系統(tǒng)研究——基于創(chuàng)新源視角(71562004)等項(xiàng)目,具有一定學(xué)術(shù)影響力。王靜嫻(1985-),遼寧大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士,貴州商學(xué)院工商管理專業(yè)副教授,專業(yè)領(lǐng)域?yàn)閲H貿(mào)易與跨國企業(yè)。截至目前在核心刊物發(fā)表多篇專業(yè)論文,主持貴州省理論創(chuàng)新聯(lián)合課題“‘農(nóng)村空心化’背景下貴州涉農(nóng)供應(yīng)鏈的價(jià)值共創(chuàng)及其風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制研究”(GZLCLH2020-191);江蘇省社科應(yīng)用精品工程項(xiàng)目《江蘇省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路與對策研究》(15SY-198)、2017年度張家港市級社科應(yīng)用研究重點(diǎn)項(xiàng)目《“一帶一路”區(qū)域合作新格局下張家港服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)舉措研究》(2017A03)等。
目錄
第1章導(dǎo)論
1.1研究背景及意義
1.2研究內(nèi)容與框架
1.3研究貢獻(xiàn)與創(chuàng)新
第2章企業(yè)創(chuàng)新的廣義維度解構(gòu)
2.1企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界及其空間屬性
2.2開放創(chuàng)新視角下企業(yè)創(chuàng)新的廣義構(gòu)成維度
2.3企業(yè)創(chuàng)新廣義構(gòu)成維度的量化表達(dá)
第3章企業(yè)創(chuàng)新體系與要素構(gòu)成
3.1企業(yè)創(chuàng)新體系的特征
3.2企業(yè)創(chuàng)新體系的“二元結(jié)構(gòu)”
3.3企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)演化
3.4企業(yè)創(chuàng)新能力要素構(gòu)成
第4章企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
4.1開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)體系構(gòu)建原則
4.2開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價(jià)指標(biāo)體系
4.3基于粗糙集的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價(jià)指標(biāo)體系約簡
4.4開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系觀測指標(biāo)權(quán)重確定
4.5企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系權(quán)重驗(yàn)證
4.6本章小結(jié)
第5章開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系的應(yīng)用
5.1評價(jià)等級標(biāo)準(zhǔn)的確定
5.2企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用與驗(yàn)證
5.3本章小結(jié)
第6章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合及其假說
6.1知識流空間耦合的理論分析
6.2企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合效應(yīng)及其假說
第7章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合機(jī)制研究設(shè)計(jì)
7.1問卷設(shè)計(jì)
7.2問卷的小樣本前測
7.3問卷調(diào)查與數(shù)據(jù)回收
第8章異質(zhì)條件下的企業(yè)創(chuàng)新知識流空間耦合效應(yīng)的驗(yàn)證
8.1概念模型
8.2數(shù)據(jù)分析方法
8.3知識流耦合效應(yīng)檢驗(yàn)
8.4整合能力與吸收能力的乘數(shù)效應(yīng)檢驗(yàn)
8.5行業(yè)、規(guī)模、年齡特征的異化效應(yīng)檢驗(yàn)
8.6實(shí)證結(jié)果的討論
第9章研究結(jié)論與展望
9.1研究結(jié)論
9.2研究展望
附錄2018年部分樣本企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)
參考文獻(xiàn)