當今社會正處于V U C A 時代, 即不穩(wěn)定( V o l a t i l e ) 、不確定( U n c e r t ain)、復(fù)雜(Complex)、模糊(Ambiguous)性的時代,“黑天鵝”事件頻發(fā)、未來預(yù)測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現(xiàn),這一切都深刻影響著現(xiàn)代管理的理念、模式、方法和途徑,對管理領(lǐng)域的理論和實踐都會帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現(xiàn),我們需要超越傳統(tǒng)的牛頓原子式管理,克服其分離、機械、被動、單一、不靈活等缺點。
本書構(gòu)建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑,即從分離分立到整體和合、共同體,從非此即彼到灰度經(jīng)營、兼容并包,從重視到激活個體、員工賦能,從秩序穩(wěn)態(tài)到動態(tài)復(fù)雜,從確定、有限性到不確定、無限性,從現(xiàn)實到情懷(使命感、利他性),從他組織到自組織,從被動性到參與性。進而提出塑造量子型領(lǐng)導(dǎo)的具體建議,如突破框架、激蕩能量、兼容并包、服務(wù)利他、賦能無為等;打造量子型組織的機制,如自組織、平臺化+小微自主體、生態(tài)共生等;制定量子戰(zhàn)略的方法,如使命驅(qū)動、動態(tài)選擇、灰度經(jīng)營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實踐中的典型案例。
推薦序一
推薦序二
前言
第1章 量子管理濫觴:我從哪里來 /
一、量子管理的時代背景——VUCA /
二、量子管理的奠基者 /
三、牛頓式管理過時了嗎 /
四、量子管理呼之欲出 /
第2章 量子管理的科學(xué)基礎(chǔ):我是誰 /
一、經(jīng)典科學(xué)與原子物理 /
二、量子物理的誕生 /
三、量子物理的五個顛覆 /
第3章 原子管理和量子管理:我到哪里 /
一、從分離分立到整體和合、生命共同體 /
二、從非此即彼到兼容并包 /
三、從重視權(quán)威到激活個體、員工賦能 /
四、從穩(wěn)態(tài)有序到動態(tài)復(fù)雜 /
五、從確定、有限性到不確定、無限性 /
六、從現(xiàn)實到情懷(使命感、利他性) /
七、從他組織到自組織 /
八、從被動性到參與性 /
第4章 量子型領(lǐng)導(dǎo):一場覺醒之旅 /
一、突破框架,自我覺醒 /
二、互動關(guān)聯(lián),激蕩能量 /
三、探索求新,兼容并包 /
四、平衡把握,共享共贏 /
五、自下而上,服務(wù)利他 /
六、賦能無為,釋放人性 /
七、重建秩序,著眼全局 /
第5章 量子組織:無為才是大有為 /
一、打破科層制,扁平化 /
二、自組織,無為而治 /
三、組織交互,信息共享 /
四、平臺化+小微自主體,聚合效應(yīng) /
五、倒三角,組織零距離 /
六、前端牽引,快速響應(yīng) /
七、生態(tài)共生,突破邊界 /
第6章 量子戰(zhàn)略:破繭重生之道 /
一、擴展時空,應(yīng)對不確定性 /
二、深度洞察,使命驅(qū)動 /
三、動態(tài)選擇,增長耐性 /
四、戰(zhàn)略平衡,灰度經(jīng)營 /
五、釋放內(nèi)能,聚合外能 /
六、數(shù)據(jù)共享,C2M /
七、感知交互,賦能用戶 /
八、精神體驗,創(chuàng)造附加值 /
第7章 量子管理實踐:我們已經(jīng)在路上 /
一、海爾的人單合一、人人創(chuàng)客 /
二、華為的灰度管理哲學(xué) /
三、德勝洋樓的激活個體文化 /
四、酷特智能的大數(shù)據(jù)定制化生產(chǎn) /