本書的內(nèi)容包括：信任的意義、可信性、信任與權(quán)力、不信任、沒有法律與信任的合作、制度上的信任替代物、組織關(guān)于自身可靠性的設(shè)計、政府機(jī)構(gòu)與社會信任體系、信任關(guān)系的轉(zhuǎn)變與合作的新方式，以及信任在當(dāng)代社會中的角色。本書探討了在個人、組織以及政府等多個層面上信任與合作的動態(tài)的、復(fù)雜的關(guān)系，在沒有信任的條件下互惠的合作關(guān)系的可能性，以及相關(guān)制度機(jī)制的特點(diǎn)。本書拓展和豐富信任研究的話語空間，對法律研究、制度研究、組織研究和管理學(xué)都有重要參考意義。