《現代教師教學技能》是一本力圖在教學理論與教學實踐之間架設起橋梁的書。本書面向每一位真正關心和研究教學并期望上好課、能夠更好地為學生服務的教師或準教師。當今世界,科技社會發(fā)展異常迅速,人們生產生活方式發(fā)生了巨大的變化,對教育重要性的認識日益深入,對教育的要求尤其是優(yōu)質教育的需求日益高漲。而這種對教育的需求,最終必然落實到對教師教育的需求,對教師的師德品質、理論水平、知識結構、教學技能的需求;科技的進步、社會的發(fā)展推動著教育的發(fā)展。教育的新理念不斷涌現,教育觀、教師觀、學生觀、教學觀不斷被更新,對教師、學生和教學的要求不斷提高。教師應成為學生的指導者和朋友,而不是發(fā)號施令的獎懲官。學生可以成為也應該成為自律的學習者,學會對自己的行為負責,學會參與教學,而不是一味地服從或適應教材。教學的重點是培養(yǎng)學生的學習能力、思考能力和自我約束能力,而不是知識的簡單灌輸。教學的目的是造就終生愛好學習的自主學習者,而非被動的高分低能者。這些正確的教育教學理念需要教師在課堂教學中踐行;《學會生存——教育世界的今天和明天》也為學校教師提出了新要求:“未來的學校必須把教育的對象變成自己教育的主體。受教育的人必須變成自己教育自己的人;別人的教育必須成為這個人自己的教育。這種個人同他自己的關系的根本改變,是今后幾十年內科學與技術革命中教育所面臨的最困難的一個問題!
《現代教師教學技能》是一本力圖在教學理論與教學實踐之間架設起橋梁的書。本書面向每一位真正關心和研究教學并期望上好課、能夠更好地為學生服務的教師或準教師。
當今世界,科技社會發(fā)展異常迅速,人們生產生活方式發(fā)生了巨大的變化,對教育重要性的認識日益深入,對教育的要求尤其是優(yōu)質教育的需求日益高漲。而這種對教育的需求,最終必然落實到對教師教育的需求,對教師的師德品質、理論水平、知識結構、教學技能的需求;科技的進步、社會的發(fā)展推動著教育的發(fā)展。教育的新理念不斷涌現,教育觀、教師觀、學生觀、教學觀不斷被更新,對教師、學生和教學的要求不斷提高。教師應成為學生的指導者和朋友,而不是發(fā)號施令的獎懲官。學生可以成為也應該成為自律的學習者,學會對自己的行為負責,學會參與教學,而不是一味地服從或適應教材。教學的重點是培養(yǎng)學生的學習能力、思考能力和自我約束能力,而不是知識的簡單灌輸。教學的目的是造就終生愛好學習的自主學習者,而非被動的高分低能者。這些正確的教育教學理念需要教師在課堂教學中踐行;《學會生存——教育世界的今天和明天》也為學校教師提出了新要求:“未來的學校必須把教育的對象變成自己教育的主體。受教育的人必須變成自己教育自己的人;別人的教育必須成為這個人自己的教育。這種個人同他自己的關系的根本改變,是今后幾十年內科學與技術革命中教育所面臨的最困難的一個問題!
第一章 備課技能/1
第一節(jié) 備課概述
第二節(jié) 備課的方法
第三節(jié) 備課的要求
第二章 導課技能/3l
第一節(jié) 導課概述
第二節(jié) 導課的方式
第三節(jié) 導課的要求
第三章 組織教學技能/57
第一節(jié) 組織教學概述
第二節(jié) 組織教學的策略
第三節(jié) 教學機智
第四章 語言表達技能/90
第一節(jié) 語言表達技能概述
第二節(jié) 口頭語言表達技能
第三節(jié) 體態(tài)語言表達技能
第五章 板書技能/128
第一節(jié) 板書概述
第二節(jié) 板書的類型及選擇
第三節(jié) 板書技能訓練
第六章 提問技能/157
第一節(jié) 提問概述
第二節(jié) 提問的方法
第三節(jié) 提問的要求
第七章 結課與作業(yè)設計技能/181
第一節(jié) 結課概述
第二節(jié) 結課的一般原則與常見方式
第三節(jié) 作業(yè)設計與批改技能
第八章 師生溝通技能/204
第一節(jié) 師生溝通概述
第二節(jié) 師生溝通中常見的問題
第三節(jié) 師生溝通的策略
第九章 說課技能/235
第一節(jié) 說課概述
第二節(jié) 說課的原則和方法
第十章 聽評課技能/258
第一節(jié) 聽評課概述
第二節(jié) 聽課的方法與要求
第三節(jié) 評課的要求與方法
第十一章 學習方法指導技能/278
第一節(jié) 學習方法指導概述
第二節(jié) 基本學習方法指導
第三節(jié) 新課程背景下學習方法的變革與指導
第十二章 反思性教學技能/315
第一節(jié) 反思性教學的含義與特點
第二節(jié) 反思性教學的類型與方法
第三節(jié) 反思性教學對教師的要求
集體備課的優(yōu)點是:有利于培養(yǎng)教師的團結協(xié)作精神,形成教師集體,使教師之間相互理解、密切配合,最大限度地發(fā)揮團隊效應;有利于教師之間相互交流、相互促進、實現資源共享,共同解決疑難問題,提高教學質量;有利于新老教師互相學習彼此幫助,是加快青年教師成長步伐的有效途徑;有利于統(tǒng)一教學目標和要求,統(tǒng)一教學進度,使每個教師更加準確地把握教學內容和目標,在同一年級產生同質的教學效果。實踐證明,教師的集體備課在實際教學中的確產生了顯著的教學效果。
個人備課是備課的基本形式,是集體備課的前提和基礎;集體備課是個人備課的提高和總結。個人備課和集體備課經常是相互結合進行的,在具體步驟上,既可以先個人備課,后集體備課,在個人獨立鉆研的基礎上,共同討論,提高認識,統(tǒng)一思想;也可以先集體備課,后個人備課,在比較統(tǒng)一的前提下,每個人再去獨立研究、深刻領會;或者,“個人備課——集體備課——個人備課”交替進行,循環(huán)往復,不斷深入。
(四)顯性備課和隱性備課
按照備課形式的不同,可將備課分為顯性備課和隱性備課。
教學名師于永正認為“備課分為隱性和顯性兩部分”。顯性備課指可以明顯看得見的備課,如編寫教案。隱性備課是指在內心深處進行的、沒有直接外顯卻對學生發(fā)展和教學效果起著很大作用的一種備課方式,是在寫教案之前的準備工作,如鉆研教材、查閱資料、搜集信息、思考教法等,這些都是看不到的,也無法行諸于文字。顯然,“隱性備課”是為“顯性備課”做準備,“隱性備課”的結果應該體現在“顯性備課”中。每一位教師都應重視做好“隱性備課”,同時把“隱性備課”的結果不斷地充實到“顯性備課”中,讓課堂變得更為豐滿起來。