規(guī)模大小的問題一直是學(xué)術(shù)界和政府部門關(guān)注的熱點問題之一，企業(yè)家關(guān)注企業(yè)規(guī)模已有很長時間了，比如“做大與做強”的問題。企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟不僅是經(jīng)濟學(xué)的重要理論之一，而且也是管理學(xué)研究的范疇。規(guī)模經(jīng)濟反映了企業(yè)的綜合實力。從微觀層面，企業(yè)規(guī)模對企業(yè)生存和發(fā)展是至關(guān)重要的。規(guī)模企業(yè)有利于提高企業(yè)的市場份額，具有增強企業(yè)對市場的支配能力，增強企業(yè)競爭能力的作用。從中觀層面，產(chǎn)業(yè)中有規(guī)模企業(yè)的存在，能夠增強企業(yè)整合市場的能力。從宏觀層面，規(guī)模企業(yè)有利于增強企業(yè)、行業(yè)的市場競爭能力，從而提高國家的國際競爭能力�；�于此，本書對企業(yè)的規(guī)模從理論和實證、定量和定性兩個辯證角度進行分析，從而揭示規(guī)模問題的實質(zhì)，為企業(yè)提供了有意義的建議，為目前提倡的深化企業(yè)改革提供獨到的見解。
　　在理論上，文章整體思路是按照“提出問題，分析問題，解決問題”的大框架系統(tǒng)構(gòu)成。本文對企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟理論的形成原因以及相關(guān)理論進行了深入的分析探討，并研究了規(guī)模決策理論的影響機理分析。規(guī)模決策本質(zhì)體現(xiàn)了“質(zhì)”與“量”是辯證統(tǒng)一的思想。企業(yè)追求規(guī)模經(jīng)濟，但同時也會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟，規(guī)模經(jīng)濟并不等同于規(guī)模報酬，也不等同于經(jīng)濟規(guī)模，它們有著本質(zhì)的區(qū)別。規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟都是降低成本的手段。企業(yè)規(guī)模存在著積極影響因素，同時，企業(yè)也存在限制企業(yè)規(guī)模的因素，如同一枚硬幣的正反兩個方面�，F(xiàn)實中，規(guī)模的表現(xiàn)形式是動態(tài)的適度規(guī)模，不能無限擴張，產(chǎn)生了有限理性假說。規(guī)模偏好理論的提出，不僅使企業(yè)的規(guī)模作為實體形態(tài)有了認識，而且從意識形態(tài)認識企業(yè)的規(guī)模，人們的潛意識里有規(guī)模的偏好。企業(yè)的規(guī)模不是無止境的，而是有限的，規(guī)模邊界和能力邊界的動態(tài)演進決定了企業(yè)的邊界。并購、資本運營、資本積聚和資本集中是目前較好的形成規(guī)模經(jīng)濟的主要路徑。
　　在實證上，本文從投入和產(chǎn)出兩個維度選取樣本數(shù)據(jù)，構(gòu)建了企業(yè)規(guī)模偏好水平的綜合評價模型，采用主成分分析法選用2009-2012年的上市公司數(shù)據(jù)，對企業(yè)規(guī)模偏好進行綜合評價，并通過實證研究檢驗了企業(yè)屬性特征對規(guī)模偏好的影響。本書構(gòu)建了企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟實現(xiàn)路徑的模型，選取2009-2012年的上市公司數(shù)據(jù)作為研究樣本，并用多元回歸進行計量分析驗證，并構(gòu)建了企業(yè)經(jīng)濟效益對企業(yè)規(guī)模影響的模型，進行回歸驗證，結(jié)論如下所述：企業(yè)的并購活動和資本運營與規(guī)模都存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系，表明通過并購和資本運營的途徑，可以有助于企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟，并購和資本運營都是一種很好的途徑選擇；不僅企業(yè)的規(guī)模對經(jīng)濟效益有影響，企業(yè)的經(jīng)濟效益對企業(yè)的規(guī)模也存在影響。