本書從人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規(guī)劃、招聘、甄選與配置、培訓與開發(fā)、績效管理與評估、薪酬策略與實踐、激勵與福利、全球人力資源管理等十個方面，全面闡述了人力資源管理的核心內容，在框架結構、內在邏輯、篇章布局、內容釋義上都更貼近讀者閱讀專業(yè)英語的需要。每章包括正文、核心詞匯、知識擴展三個部分，個別章節(jié)還提供了相關的專業(yè)網址。