總序
第一章 緒論
　第一節(jié) 研究背景及意義
　第二節(jié) 研究視角和思路
　第三節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第二章 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定法律調(diào)控的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的界定
　　一、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系
　　二、穩(wěn)定
　　三、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
　第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律調(diào)控
　　一、法律調(diào)控的一般特點(diǎn)
　　二、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定法律調(diào)控的特點(diǎn)
　　三、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定法律調(diào)控的局限性
　第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定法律調(diào)控中的政府干預(yù)
　　一、界定
　　二、合理性與局限性
　　三、主要手段與分類
第三章 勞動(dòng)關(guān)系的分層及分層穩(wěn)定
　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的分層
　　一、集體勞動(dòng)關(guān)系的存在辨析
　　二、整體勞動(dòng)關(guān)系的存在辨析
　　三、勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部結(jié)構(gòu)的分層
　第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的分層穩(wěn)定
　　一、整體勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
　　二、集體勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
　　三、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
　第三節(jié) 珠三角地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的現(xiàn)狀調(diào)查
　　一、對(duì)勞動(dòng)者的調(diào)查
　　二、對(duì)用人單位的調(diào)查
　　三、對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁的專項(xiàng)調(diào)查
　　四、對(duì)調(diào)查結(jié)果的簡要評(píng)析
第四章 整體勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律調(diào)控
　第一節(jié) 整體勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的解讀
　　一、界定
　　二、判斷標(biāo)準(zhǔn)與表現(xiàn)形式
　第二節(jié) 勞動(dòng)力供需狀況的法律調(diào)控
　　一、就業(yè)促進(jìn)的法律保障
　　二、社會(huì)保障的法律制度
　　三、勞動(dòng)力市場的反歧視制度
　第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體利益分配的法律調(diào)控
　　一、勞動(dòng)基準(zhǔn)的界定及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體利益的分配
　　二、勞動(dòng)關(guān)系主體利益均衡分配下勞動(dòng)基準(zhǔn)的合理設(shè)置
　　三、經(jīng)濟(jì)全球化影響下勞動(dòng)基準(zhǔn)的因應(yīng)對(duì)策
　第四節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體行為方式的法律調(diào)控
　　一、三方機(jī)制的界定
　　二、三方機(jī)制對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體行為方式調(diào)控的宏觀性
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第五章 集體勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律調(diào)控
第六章 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律調(diào)控
結(jié)論
參考文獻(xiàn)