招聘是人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，直接關(guān)系到企業(yè)各級(jí)人員的質(zhì)量和企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎(chǔ)、招聘計(jì)劃、員工招募、員工篩SHOU*選、錄用和評(píng)估幾部分。本書融理論與實(shí)踐為一體，將理論方法、實(shí)務(wù)和案例納入一個(gè)完整的體系框架中，針對(duì)性與可操作性強(qiáng)，學(xué)術(shù)性與創(chuàng)新性相結(jié)合。