自2005年《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布后，其在立法理念、制度設(shè)計(jì)、公務(wù)員范圍界定等方面，都對(duì)此前的公務(wù)員制度進(jìn)行了重大的修改與調(diào)整。因此，筆者將以《公務(wù)員法》為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合其實(shí)施過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議和遇到的問題、學(xué)術(shù)界的*研究進(jìn)展和相關(guān)法律法規(guī)的配套建設(shè)情況等，系統(tǒng)梳理和整體闡述當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員制度的基本概況。其內(nèi)容將涵蓋我國(guó)公務(wù)員的制度體系，公務(wù)員條件、義務(wù)與權(quán)利，職位分類，錄用考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎(jiǎng)勵(lì)懲戒，培訓(xùn)、交流與回避，工資、保險(xiǎn)和福利，辭職、辭退與退休，申訴與控告，職位聘任，管理監(jiān)督與法律責(zé)任等。