本書在全面掌握上海市事業(yè)單位面試基本考情、面試題型及面試考查重點的基礎(chǔ)上編寫，意在從面試理論、答題方法到素材積累等方面給予考生全方位的指導(dǎo)。全書包括理論政策、高分技巧、時政熱點、經(jīng)典真題、全真模擬講解幾大部分，理論知識全面，深度分析每個重要知識點和難點。
第一篇上海市事業(yè)單位面試基礎(chǔ)篇
第一章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識（2）
第一節(jié)面試基本情況介紹（2）
一、面試的概念（2）
二、面試的本質(zhì)（2）
三、面試的構(gòu)成要素（2）
四、面試的測評要素（3）
第二節(jié)面試的考查形式及題型（7）
一、結(jié)構(gòu)化面試（7）
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（12）
第二章上海市事業(yè)單位面試解讀（18）
第一節(jié)面試政策介紹（18）
一、招考形勢（18）
二、面試組織實施（18）
三、面試形式（18）
四、面試人選確定（19）
五、總成績計算方式（19）
第二節(jié)命題規(guī)律分析（19）
一、試題整體分析（19）
二、試題命題規(guī)律（19）
第三章上海市事業(yè)單位面試備考指南（23）
第一節(jié)注意面試禮儀（23）
第二節(jié)把握復(fù)習(xí)重點（26）
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)（27）
第四節(jié)規(guī)范言語表達（28）
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專項提升篇
第一章時政類問題（32）
第一節(jié)時政類問題概述（32）
一、題型概念（32）
二、題型分類（32）
三、答題思路（32）
第二節(jié)社會現(xiàn)象類（32）
一、題型簡介（32）
二、思路點撥（33）
三、真題精講（36）
四、強化訓(xùn)練（37）
第三節(jié)公共政策類（39）
一、題型簡介（39）
二、思路點撥（39）
三、真題精講（42）
四、強化訓(xùn)練（44）
第二章哲理類問題（46）
第一節(jié)哲理類問題概述（46）
一、題型概念（46）
二、題型分類（46）
三、答題思路（46）
第二節(jié)名言俗語類（46）
一、題型簡介（46）
二、思路點撥（47）
三、真題精講（50）
四、強化訓(xùn)練（51）
第三節(jié)哲理故事類（53）
一、題型簡介（53）
二、思路點撥（53）
三、真題精講（56）
四、強化訓(xùn)練（58）
第四節(jié)原理效應(yīng)類（59）
一、題型簡介（59）
二、思路點撥（59）
三、真題精講（60）
四、強化訓(xùn)練（61）
第三章動機類問題（63）
第一節(jié)動機類問題概述（63）
一、題型概念（63）
二、題型分類（63）
第二節(jié)動機類問題答題策略（64）
一、思路點撥（64）
二、真題精講（68）
三、強化訓(xùn)練（70）
第四章活動類問題（71）
第一節(jié)活動類問題概述（71）
一、題型概念（71）
二、題型分類（71）
三、答題思路（71）
第二節(jié)調(diào)研類（74）
一、題型簡介（74）
二、思路點撥（74）
三、真題精講（76）
四、強化訓(xùn)練（77）
第三節(jié)宣傳類（78）
一、題型簡介（78）
二、思路點撥（78）
三、真題精講（81）
四、強化訓(xùn)練（82）
第四節(jié)會議類（83）
一、題型簡介（83）
二、思路點撥（83）
三、真題精講（86）
四、強化訓(xùn)練（87）
第五節(jié)培訓(xùn)類（88）
一、題型簡介（88）
二、思路點撥（88）
三、真題精講（90）
四、強化訓(xùn)練（90）
第六節(jié)接待類（92）
一、題型簡介（92）
二、思路點撥（92）
三、真題精講（94）
四、強化訓(xùn)練（95）
第七節(jié)制訂方案類（96）
一、題型簡介（96）
二、思路點撥（96）
三、真題精講（97）
四、強化訓(xùn)練（97）
第五章管理類問題（99）
第一節(jié)管理類問題概述（99）
一、題型概念（99）
二、題型分類（99）
第二節(jié)突發(fā)應(yīng)急管理類（99）
一、題型簡介（99）
二、思路點撥（100）
三、真題精講（105）
四、強化訓(xùn)練（106）
第三節(jié)時間管理類（108）
一、題型簡介（108）
二、思路點撥（108）
三、真題精講（109）
四、強化訓(xùn)練（110）
第六章人際類問題（111）
第一節(jié)人際類問題概述（111）
一、題型概念（111）
二、題型分類（111）
三、答題思路（111）
第二節(jié)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（113）
一、題型簡介（113）
二、處理原則（113）
三、真題精講（115）
四、強化訓(xùn)練（115）
第三節(jié)處理與同事的關(guān)系（116）
一、題型簡介（116）
二、處理原則（116）
三、真題精講（117）
四、強化訓(xùn)練（118）
第四節(jié)處理與下屬的關(guān)系（118）
一、題型簡介（118）
二、處理原則（119）
三、真題精講（119）
四、強化訓(xùn)練（120）
第五節(jié)處理與群眾的關(guān)系（121）
一、題型簡介（121）
二、處理原則（121）
三、真題精講（122）
四、強化訓(xùn)練（122）
第六節(jié)處理與親友的關(guān)系（123）
一、題型簡介（123）
二、處理原則（123）
三、真題精講（124）
四、強化訓(xùn)練（124）
第七章言語類問題（126）
第一節(jié)言語類問題概述（126）
一、題型概念（126）
二、題型分類（126）
三、答題思路（126）
第二節(jié)演講（127）
一、題型簡介（127）
二、思路點撥（128）
三、真題精講（131）
四、強化訓(xùn)練（132）
第三節(jié)情景模擬（133）
一、題型簡介（133）
二、思路點撥（133）
三、真題精講（135）
四、強化訓(xùn)練（137）
第四節(jié)串詞編故事（139）
一、題型簡介（139）
二、思路點撥（139）
三、真題精講（140）
四、強化訓(xùn)練（141）
第八章特殊形式類問題（143）
第一節(jié)材料題（143）
一、題型簡介（143）
二、思路點撥（144）
三、真題精講（147）
四、強化訓(xùn)練（152）
第二節(jié)漫畫題（157）
一、題型簡介（157）
二、思路點撥（158）
三、真題精講（159）
四、強化訓(xùn)練（160）
第三篇面試真題實戰(zhàn)突破篇
第一章面試實戰(zhàn)作答技巧（162）
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)（162）
一、審題失誤常見表現(xiàn)（162）
二、面試中的陷阱題（164）
三、審題方法指導(dǎo)（166）
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)（168）
一、觀點明確（168）
二、層次清晰（169）
三、立意高遠（171）
四、內(nèi)容豐富（172）
五、重點突出（172）
六、措施得當(dāng)（174）
第二章歷年面試真題演練（175）
一、2016年6月8日上海市閔行區(qū)事業(yè)單位面試真題（175）
二、2016年6月13日上海市寶山區(qū)事業(yè)單位面試真題（176）
三、2016年6月14日上海市普陀區(qū)事業(yè)單位面試真題（177）
四、2016年12月15日上海市虹口區(qū)事業(yè)單位面試真題（179）
五、2016年6月16日上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位面試真題（180）
六、2016年6月19日上海市崇明縣事業(yè)單位面試真題（182）
七、2016年6月20日上海市松江區(qū)事業(yè)單位面試真題（183）
八、2015年4月18日上半年上海市虹口區(qū)事業(yè)單位面試真題（184）
九、2015年5月16日上午上海市市屬事業(yè)單位保密局面試真題（186）
十、2015年5月19日上半年上海市市屬事業(yè)單位面試真題（188）
十一、2015年12月19日上海市靜安區(qū)事業(yè)單位面試真題（188）
十二、2015年12月22日上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位面試真題（191）
十三、2015年12月28日上海市普陀區(qū)事業(yè)單位面試真題（192）
十四、2015年12月29日上海市寶山區(qū)事業(yè)單位面試真題（194）
十五、2015年12月30日上午上海市寶山區(qū)事業(yè)單位面試真題（195）
第四篇面試熱點儲備篇
第一章國家大政方針解讀（198）
第一節(jié)2017年國務(wù)院政府工作報告解讀（198）
第二節(jié)十八屆六中全會解讀（205）
第二章面試熱點專項解讀（209）
專題一政府自身建設(shè)（209）
專題二供給側(cè)改革（213）
專題三道德建設(shè)（214）
專題四教育改革（217）
專題五"中國式"養(yǎng)老（220）
專題六互聯(lián)網(wǎng)+（222）
專題七文化改革（225）
專題八創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新（228）
專題九精準扶貧（230）
專題十消費者權(quán)益保障（232）
專題十一關(guān)注弱勢群體（234）
專題十二綠色發(fā)展（236）
2017上海市事業(yè)單位面試面授課程體系（240）
中公教育·全國分部一覽表（241）
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