《職業(yè)生涯規(guī)劃》對職業(yè)生涯規(guī)劃與管理進行了全面分析和系統(tǒng)闡述,提供了操作性強的方法和工具使用指導,幫助讀者正確認知自我及職業(yè)環(huán)境,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方法,從個人和組織兩個層面科學有效地規(guī)劃職業(yè)生涯。《職業(yè)生涯規(guī)劃》理論體系完善,結(jié)構(gòu)合理,融理論與實踐為一體,有助于讀者加深對職業(yè)生涯管理的理解,也為企業(yè)的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。
項目一 職業(yè)與職業(yè)生涯管理認知
任務(wù)1 職業(yè)世界探索
任務(wù)2 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理面面觀
項目二 自我認知
任務(wù)1 認識氣質(zhì)類型
任務(wù)2 了解性格及適合的職業(yè)領(lǐng)域
任務(wù)3 培養(yǎng)職業(yè)能力
任務(wù)4 培養(yǎng)職業(yè)興趣
任務(wù)5 確定職業(yè)價值觀
項目三 職業(yè)環(huán)境分析
任務(wù)1 職業(yè)環(huán)境分析
任務(wù)2 職業(yè)環(huán)境分析方法與職業(yè)期望
項目四 職業(yè)生涯目標規(guī)劃
任務(wù)1 目標的影響力感悟
任務(wù)2 探索目標的真相
任務(wù)3 員工職業(yè)生涯目標的確定
任務(wù)4 員工職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)
項目五 職業(yè)生涯決策
任務(wù)1 職業(yè)生涯決策方法
任務(wù)2 職業(yè)決策風格
任務(wù)3 行動計劃
項目六 組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
任務(wù)1 組織職業(yè)生涯規(guī)劃流程
任務(wù)2 組織職業(yè)生涯通道設(shè)置
任務(wù)3 不同職業(yè)階段的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
項目七 職業(yè)生涯反饋評估和修正
任務(wù)1 職業(yè)生涯反饋評估
任務(wù)2 職業(yè)生涯修正
參考文獻