本書是對(duì)城市社會(huì)學(xué)進(jìn)行全球性視角解讀的綜合教科書，簡明扼要地回顧了全球城市政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并強(qiáng)調(diào)了它們的文化影響。本書通過一系列案例研究深入淺出地論述了城市理論研究中的核心概念，并強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代社會(huì)向后現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景對(duì)全球城市發(fā)展及其城市理論范式轉(zhuǎn)型的深刻影響。本書對(duì)拉各斯、洛杉磯、巴黎、北京等當(dāng)代全球城市進(jìn)行分析，內(nèi)

處世離不開人際交往，做事少不了人際關(guān)系。與人相處是門學(xué)問，運(yùn)用到位的交際技巧，有助于工作的開展、事業(yè)的成功。超級(jí)交際學(xué)全面深入地展示了各種交際技巧，教會(huì)你在不同境況與場景中，輕松打造出完美的交際形象，快速有效地贏得人心，令人際關(guān)系融洽和諧，從而順利達(dá)成自己的愿望，收獲精彩的人生

當(dāng)別人的憤怒噴薄而出，你是否知道如何平息？ 當(dāng)沖突已經(jīng)升級(jí)，你是否知道如何化解？ 當(dāng)抱怨之風(fēng)盛行，你是否知道如何應(yīng)對(duì)？ 《極簡工作法則》一書用簡明的言語闡述了工作中各種重要事項(xiàng)，例如，如何在工作中樹立威信、如何處理與同事的關(guān)系、如何融入群體、如何面對(duì)紛爭、如何應(yīng)對(duì)競爭、如何脫穎而出，等等，這些內(nèi)容本書都有涉獵。作

自1985年創(chuàng)刊以來，《北京大學(xué)研究生學(xué)志》連續(xù)三十年發(fā)表了諸多國內(nèi)外眾知名學(xué)者的訪談及演講，本書篩選其中優(yōu)秀作品，集結(jié)出版，以期通過對(duì)以往學(xué)術(shù)成果的回顧和總結(jié)，展現(xiàn)三十年內(nèi)北京大學(xué)諸多名家的學(xué)術(shù)風(fēng)采，為國內(nèi)學(xué)子提供高品質(zhì)的精神食糧。 本卷二為名家訪談，訪談對(duì)象均為社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的泰斗級(jí)學(xué)者，包括費(fèi)孝通

本書立足于新形勢下北京人口發(fā)展新特點(diǎn)，新規(guī)律，基于基地研究成果，集中討論了四個(gè)重要議題：第一，老齡化應(yīng)對(duì)研究；第二，流動(dòng)人口研究；第三：京津冀協(xié)同發(fā)展研究；第四，人口與社會(huì)發(fā)展，在研究基礎(chǔ)上提出了政策建議，力圖為政府決策提供參考依據(jù)。

本書是為探尋思想政治教育學(xué)、教育學(xué)以及人文社會(huì)科學(xué)和生活世界的邏輯前提人是什么而寫的。本書闡釋了人的生命本體（結(jié)構(gòu)與選擇）既具有結(jié)構(gòu)又具有選擇；結(jié)構(gòu)決定選擇，選擇也決定結(jié)構(gòu)；選擇在結(jié)構(gòu)中，結(jié)構(gòu)也在選擇中。結(jié)構(gòu)與選擇不僅是個(gè)人生活的動(dòng)力源泉和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基本方式，也是類群（家庭、組織、國家和國際組織）生存發(fā)展的動(dòng)力源泉

將概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)結(jié)合成書不多，一般院校的經(jīng)管專業(yè)以兩門課程設(shè)置，且由理學(xué)院和經(jīng)管學(xué)院老師講授，數(shù)學(xué)老師和統(tǒng)計(jì)老師關(guān)注的焦點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)有異，兩門課的知識(shí)點(diǎn)和應(yīng)用邏輯難以有效銜接，目前經(jīng)管類各專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)用書以統(tǒng)計(jì)為主，即使加入概率部分的教材也往往缺乏系統(tǒng)性和前后知識(shí)和應(yīng)用的連貫性，從而影響教學(xué)效果。本修訂版

通過對(duì)河北省P縣郄家莊的多年追蹤調(diào)查，作者發(fā)現(xiàn)村莊輿論作為一股恒常的以農(nóng)民為主體的民間力量在維系著農(nóng)村社區(qū)的秩序。為了解釋村莊輿論如何維系農(nóng)村社區(qū)的秩序，本書對(duì)村莊的集體記憶、村莊輿論、社區(qū)秩序三者之間的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行了較為深入的討論。結(jié)論是，基于集體記憶的村莊輿論作為一種無形的權(quán)威對(duì)人的行為產(chǎn)生具有歷時(shí)性的持久的制約，

本書用Frequentist、Bayesian、Fiducial三種方法，深入研究和完整地解決了雙參數(shù)指數(shù)分布、左截尾雙參數(shù)指數(shù)分布、正態(tài)（對(duì)數(shù)正態(tài)）分布、威布爾分布、位置尺度族分布、對(duì)數(shù)位置尺度族分布及冪律可靠性增長模型的統(tǒng)計(jì)推斷問題。所研究的問題都是當(dāng)今國內(nèi)、外理論和技術(shù)難題。本書匯集了作者們近十五年來的最新研究成

本書從探究管理文秘內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公關(guān)管理、會(huì)議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新媒體語境，提出了管理文秘素養(yǎng)培育的目標(biāo)路徑和實(shí)踐方法。