本書在全國流動人口政策演進機理剖析的基礎(chǔ)上，著重以長三角地區(qū)流動人口政策為研究對象，嘗試校正流動人口宏觀調(diào)整與區(qū)域微觀經(jīng)濟政策二者混淆的誤區(qū)，不僅梳理長三角地區(qū)流動人口政策演化脈絡(luò)并分析內(nèi)在演變機理，而且對長三角地區(qū)流動人口政策所產(chǎn)生的社會和經(jīng)濟效應進行評價和評估，其中尤其聚焦作為中國經(jīng)濟增長引擎的長三角地區(qū)的流動人口

如何建設(shè)一個“為所有人的社會”（asocietyforall）？不同的政治體系和文化體系下有不同的闡釋和實踐方式。本書從市場競爭進入鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會生活和資源稟賦兩個點切入，探討在國家式發(fā)展背景下，社會包容和社會排斥在獨龍江地區(qū)鄉(xiāng)村生活中的基本特點及生成過程，從而從現(xiàn)實生活的層面來展示中國特色的發(fā)展模式。筆者認為，中國社會

本輯的主題是“創(chuàng)新與文化”，包括“文化與創(chuàng)新”、“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新”和“創(chuàng)新及影響因素”三個欄目，旨在揭示文化環(huán)境及相關(guān)因素與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系，希望能較為全面地展示文化與創(chuàng)新之間多重而復雜的關(guān)系，為深入理解創(chuàng)新為何可能以及在特定文化環(huán)境中在何種程度上得以實現(xiàn)提供線索。

本書以國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略實施為目標，以居住空間變動為基點，圍繞人口城鎮(zhèn)化策略與路徑展開研究。回答如下問題：（1）不同區(qū)域內(nèi)居住空間的一致性或分殊性程度；（2）居住空間性質(zhì)與人口城鎮(zhèn)化程度之間的關(guān)聯(lián)；（3）正在執(zhí)行的以居住空間為基礎(chǔ)的城鎮(zhèn)化政策與策略有哪些？這些策略是如何提出的？其效果如何及如何評估？怎樣推進積極的人口城

健康是保障老年人獨立自主和參與社會的基礎(chǔ)，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是實現(xiàn)健康老齡化和積極應對人口老齡化的長久之計。本書突出醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的體制變革、質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。本書由三個篇章組成，從理論和邏輯自洽性的縱向“經(jīng)度”和內(nèi)容和體系完整性的橫向“緯度”兩條交織的線索組織。第一篇章為總報告，縱向“經(jīng)度”，重點回答業(yè)界普遍關(guān)心的若

《珠江論叢》是由吉林大學珠海學院主辦人文社科性學術(shù)理論刊物，現(xiàn)由社會科學文獻出版社出版、中國知網(wǎng)（CNKI）全文收錄�！吨榻�論叢》秉持繁榮學術(shù)研究的宗旨，以創(chuàng)新的思維、多學科的視角對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、社會、文化、哲學、歷史、社會、教育以及生態(tài)等方面的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行研究，為廣大教師、科研工作者開辟學術(shù)研究的窗

本書列舉了大量案例,為讀者朋友們闡釋了有關(guān)初見、提問、贊美、拒絕、說服等各種場景的口才技巧,幫助朋友們了解并掌握口才藝術(shù),從而在未來的日常交際中獲得好人緣,并由此獲得幸福人生。

為什么我們總是不敢拒絕,無法說“不”呢?我們害怕說“不”,一是怕傷害對方,二是怕拒絕別人之后不再受人歡迎。但究其本質(zhì),是我們沒有為自己設(shè)定合理的界限。所謂界限,*是指心理邊界,根據(jù)這個邊界確定什么是我的,什么事是我應該負責任的,什么事是我可以拒絕的。沒有人會因為我們的無條件服從,而選擇更愛我們,更尊重我們;也沒有人會因

本書是一本論文合集，作為社會科學文獻出版社服務(wù)于皮書研創(chuàng)機構(gòu)、皮書作者、皮書讀者的專業(yè)學術(shù)報告的集結(jié)，《皮書研究》目前已連續(xù)出版6本，其在提高皮書研創(chuàng)質(zhì)量、促進皮書專業(yè)化發(fā)展方面起到積極地推動作用。2020年版《皮書研究》將以“皮書與學術(shù)共同體建設(shè)”為主題，探討皮書研創(chuàng)平臺作為智庫，皮書作為智庫產(chǎn)品，在學術(shù)共同體建設(shè)、

本書圍繞組織創(chuàng)造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業(yè)戰(zhàn)略導向、組織結(jié)構(gòu)、**管理者（首席執(zhí)行官）完美主義特征對組織創(chuàng)造力的作用機理。本書內(nèi)容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評，包括組織創(chuàng)造力概念及理論述評、組織文化及對組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響理論述評兩章；第二篇是構(gòu)念探究，包括基于成分理論的組織創(chuàng)造力建構(gòu)與測量、基于