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點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計劃與管理】 分類索引
  • 抓眼球
    • 抓眼球
    • (美) 杰米·馬斯塔德著/2022-12-1/ 上海文化出版社/定價:¥39.8
    • 本書是美國著名經(jīng)濟(jì)師馬斯塔德所著的一本講授品牌宣傳思維和方法的經(jīng)管類圖書。作者以信息傳遞的相關(guān)理論為基礎(chǔ),先分析了新媒體時代信息過載嚴(yán)重、人們越來越難以集中注意力于某個特定信息之上的現(xiàn)狀,進(jìn)而針對這一情況,提出把品牌形象的樹立和宣傳分為”抓住眼球”和”創(chuàng)造符號”這樣兩個相互關(guān)聯(lián)的具體步驟,并通過大量商業(yè)案例,針對每個步驟分別給讀者具體、明確的指導(dǎo)。最后,作者站在當(dāng)下的角度展望未來,并提出:隨著信息時代的發(fā)展,真實透明才是市場營銷的關(guān)鍵所在。全書理論和實踐密切結(jié)合,有很好的說服力和可操作性。

    • ISBN:9787553526218
  • 影響力法則(用好“30%硬實力+70%軟實力”,在職場、家庭、社交中獲得他人的認(rèn)同和尊重)
    • 影響力法則(用好“30%硬實力+70%軟實力”,在職場、家庭、社交中獲得他人的認(rèn)同和尊重)
    • [英]史蒂夫·馬丁、[英]約瑟夫·馬克斯,譯者信任,果麥文化出品/2021-11-1/ 天津人民出版社/定價:¥59.8
    • 每個人、每一天都要與人溝通,而溝通的核心目標(biāo)就是建立正面影響力,讓對方信任你、認(rèn)同你。 對客戶,要想辦法讓他購買你的產(chǎn)品;對同事,要贏得他的理解與協(xié)助;對父母,要說服他接受你的選擇;對子女,要讓他聽從你的教導(dǎo)…… 全球知名行為心理學(xué)家史蒂夫·馬丁撰寫的《影響力法則》,搭建了一套提升個人影響力的操作系統(tǒng)。本書告訴我們影響力由30%的硬實力和70%的軟實力組成,這兩種實力就隱藏在每個人的不同性格、以及所面對的不同社交環(huán)境中。作者給出充分發(fā)揮兩大類實力的8種策略,并具體分析每種策略適合什

    • ISBN:9787201177403
  • 正念領(lǐng)導(dǎo)力(經(jīng)緯中國創(chuàng)始合伙人邵亦波作序!一本從心出發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力之書!)
    • 正念領(lǐng)導(dǎo)力(經(jīng)緯中國創(chuàng)始合伙人邵亦波作序!一本從心出發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力之書。
    • 果麥文化,出品,[美] 吉姆·德思默,[美] 黛安娜·查普曼,[美] 凱莉·沃納·克倫普 著,鄭世彥 譯/2021-6-1/ 江西人民出版社/定價:¥49.8
    • 《正念領(lǐng)導(dǎo)力》沒有艱深晦澀的管理學(xué)理論,只有一個簡單的模型——一條“正念”之線。正念,是有意識地覺察當(dāng)下,不被情緒左右,讓自己成為解決方案。領(lǐng)導(dǎo)者要時時刻刻判斷自己處在“正念”之線之上,還是“正念”之線之下,以下有15項承諾,可以作為您的判斷和實踐標(biāo)準(zhǔn):1.承擔(dān)根本責(zé)任2.通過好奇心學(xué)習(xí)3.感受所有情感4.坦誠地說話5.消除八卦6.保持正直7.激發(fā)欣賞之心8.發(fā)揮天賦9.玩耍和休息10.探索對立面11.向外求不如向內(nèi)求12.一切都是足夠的13.把世界當(dāng)作盟友14.創(chuàng)造共贏15.成為解決方案遵守這

    • ISBN:9787210124078
  • 肖逸群的創(chuàng)業(yè)手記(90后創(chuàng)業(yè)新星、私域?qū)<倚ひ萑海嗄陝?chuàng)業(yè)故事、心得、方法!隨書贈20萬字“創(chuàng)業(yè)全套寶典”,幫你少走彎
  • 多樣性團(tuán)隊(打造團(tuán)隊差異優(yōu)勢的管理實戰(zhàn)心法,讓你的團(tuán)隊既能見招拆招,又能先人一步)
    • 多樣性團(tuán)隊(打造團(tuán)隊差異優(yōu)勢的管理實戰(zhàn)心法,讓你的團(tuán)隊既能見招拆招,又能先人一步)
    • 果麥文化 出品;(英)馬修·薩伊德 著,季麗婷 譯/2021-1-1/ 天津人民出版社/定價:¥59.8
    • 當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境中充滿不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜和模糊的變量,管理者要如何解決復(fù)雜問題、迅速發(fā)現(xiàn)商機(jī)、保持自我成長、永遠(yuǎn)走在變化前面?英國管理咨詢專家馬修·薩伊德認(rèn)為,關(guān)鍵就是擁有一支真正的“多樣性團(tuán)隊”!抖鄻有詧F(tuán)隊》以跨學(xué)科視角審視當(dāng)下企業(yè)的管理問題,直擊管理者需要,給出建立多樣性團(tuán)隊的基本原則和具體方法,以及維持多樣性、讓團(tuán)隊持續(xù)發(fā)揮高水平的種種措施。作者以翔實的案例研究還原具體商業(yè)場景,把開始搭建團(tuán)隊到實現(xiàn)高效運作的全過程拆解清楚,可操作性很強(qiáng)。

    • ISBN:9787201169446
  • 鎖定高端:中小企業(yè)的出路(中國600家龍頭企業(yè)實戰(zhàn)驗證的方法論,衛(wèi)哲、江南春作序)
    • 鎖定高端:中小企業(yè)的出路(中國600家龍頭企業(yè)實戰(zhàn)驗證的方法論,衛(wèi)哲、江南春作序)
    • 果麥文化 出品;李踐 著/2019-9-1/ 江西人民出版社/定價:¥68
    • 15年來,行動教育服務(wù)了13萬中小企業(yè)家,我看到無數(shù)企業(yè)由生到死,也見證不少企業(yè)從小到大。成功者之所以能成功,幾乎都不是因為聰明,而是因為他們簡單,他們抓住了經(jīng)營的初心:成就用戶。從初心,到使命,到資源配置,他們圍繞這個原點,力出一孔,萬箭齊發(fā)。但是,對中小企業(yè)而言,你要清楚自己的邊界--你沒有資源成就所有用戶,你必須要鎖定高端用戶。因為高端的頭部企業(yè)比他們的對手更重視用戶價值。更因為,他們對用戶價值的高標(biāo)準(zhǔn)會倒逼你升級,從你的價值觀,到你的組織架構(gòu),到你的人才和資源配置,倒逼你建立起一整套匹配

    • ISBN:9787210115472
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