本書(shū)探索了長(zhǎng)壽的起源，闡釋了未來(lái)30年即將席卷世界的醫(yī)學(xué)突破，不老時(shí)代對(duì)社會(huì)層面和個(gè)人生活的顛覆性意義，并為讀者提供了定制化的方案，幫助讀者做好準(zhǔn)備，擁抱和享受不老時(shí)代。我們不僅要延長(zhǎng)壽命，更要擁有保持年輕和過(guò)上更美好生活的能力，高質(zhì)量地健康長(zhǎng)壽。

本書(shū)講述了：中國(guó)成都，被人工智能取代了工作的廢柴青年朱越準(zhǔn)備放棄奮斗，卻恰逢史上第一次強(qiáng)人工智能覺(jué)醒，并在無(wú)意間卷入其中。隨著中美兩國(guó)的強(qiáng)人工智能引發(fā)的混亂和恐懼迅速蔓延全球，兩國(guó)也進(jìn)入對(duì)峙狀態(tài)。朱越作為被人工智能特殊保護(hù)的神秘角色，命運(yùn)仿佛開(kāi)玩笑一般發(fā)生了翻天覆地的改變，在人類智慧與機(jī)器智慧的一系列超出想象的對(duì)抗下，他為投靠女友輾轉(zhuǎn)逃往美國(guó)。經(jīng)歷了險(xiǎn)象環(huán)生、波詭云譎的救贖之旅，他的旅程和AI戰(zhàn)爭(zhēng)同時(shí)結(jié)束；中美兩國(guó)通過(guò)理性溝通避免了沖突，人類社會(huì)則發(fā)生了翻天覆地的飛躍進(jìn)化。奇點(diǎn)之后，世界是否還執(zhí)

本書(shū)入《影子宮》《我的村莊秘史》等作品。穿行于明朝萬(wàn)歷皇帝秘設(shè)影子機(jī)構(gòu)、清朝嶗山道場(chǎng)與科舉考場(chǎng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期地下黨活動(dòng)村莊、二十世紀(jì)法國(guó)存在主義咖啡館、阿根廷博爾赫斯家族與圖書(shū)館、麗江雪山路上的故事咖啡館等12個(gè)時(shí)空?qǐng)鼍�，講述荒誕歷史的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，探尋現(xiàn)代精神的日常顯影。每個(gè)人都能從中照見(jiàn)自我、讀出自己的故事。

本書(shū)采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法組織內(nèi)容編寫(xiě)，基于慕課(MOOC)理念開(kāi)發(fā)顆粒化任務(wù)單元，可以讓讀者進(jìn)行線上+線下混合模式學(xué)習(xí)。本書(shū)包括7個(gè)學(xué)習(xí)情境，主要介紹網(wǎng)店美工人門(mén)、設(shè)計(jì)理念、網(wǎng)店裝修基本技能、網(wǎng)店元素的設(shè)計(jì)與制作、廣告的設(shè)計(jì)與制作、網(wǎng)店首頁(yè)的設(shè)計(jì)與制作、詳情頁(yè)的設(shè)計(jì)與制作等內(nèi)容。

本書(shū)將研究以下幾個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的財(cái)富分配問(wèn)題：第一，研究交易人知識(shí)水平對(duì)財(cái)富分配的影響；第二，研究交易人的偏好及交易策略對(duì)財(cái)富分配的影響；第三，假設(shè)交易人的交易發(fā)生在非均勻時(shí)間域上，研究交易時(shí)間對(duì)財(cái)富分配的影響；第四，結(jié)合影響財(cái)富分配的因素，設(shè)定縮小財(cái)富差距的最優(yōu)控制模型，分析交易人儲(chǔ)蓄傾向?qū)ω?cái)富分配的影響。

本書(shū)從最初的禮制性建筑“大房子”入手，分析了居室中火塘、灶、中雷等的演化，解讀了祭天祀地的圓丘、方丘、社等的構(gòu)筑，探索了明堂及其附屬性宗教兼禮制建筑物靈臺(tái)、辟雍、泮宮等的神秘符號(hào)意蘊(yùn)。同時(shí)，還探討了太陽(yáng)崇拜與儀式性“輪居”。

本書(shū)收錄了普希金創(chuàng)作的全部七首童話詩(shī)，包括《求婚人》《神父和他的長(zhǎng)工巴爾達(dá)的故事》《母能的故事》《沙皇薩爾坦、皇子光榮而威武的好漢格維頓·薩爾坦諾維奇和美麗的天鵝公主的故事》等，充分體現(xiàn)了童話詩(shī)的創(chuàng)造性和濃郁的俄羅斯民間詩(shī)歌特色。

本書(shū)包括以下方面的內(nèi)容：養(yǎng)護(hù)頭發(fā)，減少頭發(fā)損傷有方法面無(wú)瑕疵，讓歲月無(wú)痕醫(yī)學(xué)美容，護(hù)膚有技巧皮膚問(wèn)題，科學(xué)認(rèn)識(shí)，輕松鑒別拒絕私處“隱”痛，規(guī)范診治防隱患。

本書(shū)圍繞企業(yè)管理與價(jià)值評(píng)估研究，以現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論作為依據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本方法展開(kāi)系統(tǒng)闡述，從企業(yè)的內(nèi)涵和主要內(nèi)容入手，對(duì)企業(yè)管理決策、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)價(jià)值管理等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面介紹。

本書(shū)結(jié)合高校后勤工作實(shí)踐，從人力資源建設(shè)、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)育人、社會(huì)化等高校后勤工作的諸多方面，對(duì)高校后勤管理工作規(guī)律和革新舉措做出了探索。