在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國(guó)企業(yè)品牌面臨國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)取得的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就舉世矚目，但中國(guó)發(fā)展模式存在著嚴(yán)重的缺陷大國(guó)寡品，即在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)忽視品牌建設(shè)，多數(shù)企業(yè)僅僅只是世界加工廠，是國(guó)外知名品牌的原始貼牌制造商或原始設(shè)計(jì)制造商，自有品牌生命期短，可持續(xù)發(fā)展能力嚴(yán)重不足。而在當(dāng)前，

本書(shū)是時(shí)尚管理領(lǐng)域的*企業(yè)案例及研究專(zhuān)題的論文集。書(shū)中按照應(yīng)用理論趨勢(shì)的邏輯思路，分為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)案例實(shí)踐、專(zhuān)題理論總結(jié)以及重點(diǎn)調(diào)研報(bào)告等三個(gè)篇章組編材料。本書(shū)可幫助企業(yè)界人士了解時(shí)尚管理領(lǐng)域*動(dòng)態(tài)，也可作為時(shí)尚管理專(zhuān)業(yè)方向研究生相關(guān)課程的參考資料。

本書(shū)為十三五普通高等教育本科部委級(jí)規(guī)劃教材。本書(shū)為關(guān)于時(shí)尚品牌、奢侈品品牌、生活方式品牌的管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的指導(dǎo)性用書(shū)，介紹了時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中品牌管理與營(yíng)銷(xiāo)的重要理論概念、構(gòu)成框架、驅(qū)動(dòng)因素和分析模型，并闡述了在全球時(shí)尚與零售業(yè)中這些理論的實(shí)際運(yùn)用與操作流程。通過(guò)解讀分析來(lái)自時(shí)尚品牌、奢侈品品牌與生活方式品牌零售企業(yè)的豐富案例

上班拿工資，這好像是天經(jīng)地義的事情，但是對(duì)于工資從哪里來(lái)的問(wèn)題，許多人卻未必理解得那么深刻。本書(shū)從六個(gè)方面深入剖析了決定工資的基本要素，即：工資與公司利潤(rùn)的關(guān)系、工資與工作績(jī)效的關(guān)系、工資與職業(yè)精神的關(guān)系、工資與工作方法的關(guān)系、工資與品德的關(guān)系、工資與服務(wù)的關(guān)系，為我們找到了工資的真正來(lái)源，也指出了提高工資的途徑，從而

由上海交通大學(xué)城市科學(xué)研究院主持的《中國(guó)都市化進(jìn)程年度報(bào)告》是國(guó)內(nèi)外獨(dú)一份以中國(guó)都市化進(jìn)程為觀察與研究對(duì)象的年度報(bào)告，以“記錄關(guān)鍵要素、再現(xiàn)本土經(jīng)驗(yàn)、分析內(nèi)在矛盾、闡釋深層結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展理念、推動(dòng)城市轉(zhuǎn)型”為主旨，全景展示和重點(diǎn)解讀中國(guó)城市化進(jìn)程的宏觀進(jìn)程和深層邏輯，深度梳理和理性闡釋中國(guó)城市發(fā)展的主要矛盾與關(guān)鍵問(wèn)題，

《全球企業(yè)戰(zhàn)略》（第3版）滿(mǎn)足本科生及MBA學(xué)生三門(mén)課程的需求：（1）全球戰(zhàn)略或國(guó)際戰(zhàn)略課程，（2）戰(zhàn)略管理課程（尤其適合具有國(guó)際眼光的師生），以及（3）國(guó)際商務(wù)課程（尤其適合具有戰(zhàn)略導(dǎo)向的師生）。本書(shū)首先為全球戰(zhàn)略賦予了一個(gè)更寬泛的定義：（1）它不僅關(guān)注跨國(guó)公司如何進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)、如何尋找當(dāng)?shù)鼗锇榈茸h題，更包括了國(guó)內(nèi)企

《注冊(cè)會(huì)計(jì)師2019教材2019注冊(cè)會(huì)計(jì)師通關(guān)題庫(kù)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中的“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”科目，詳細(xì)講解了近幾年該科目考試中的重難考點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，并輔以大量的真題和典型的例題，旨在幫助考生高效復(fù)習(xí)，順利通過(guò)該科目的考試。 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師2019教材2019注冊(cè)會(huì)計(jì)師通關(guān)題庫(kù)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》共分

《零起點(diǎn)學(xué)會(huì)計(jì)》以讀者從“不知道會(huì)計(jì)是怎么回事”到基本能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)工作為目的，詳細(xì)且全面地介紹了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)基本假設(shè)等，并通過(guò)具體的實(shí)際業(yè)務(wù)舉例，幫助讀者理解和處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，還針對(duì)打算做會(huì)計(jì)或剛開(kāi)始做會(huì)計(jì)的讀者的需要，介紹了會(huì)計(jì)實(shí)操過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的處理，包括會(huì)計(jì)建賬、填制會(huì)計(jì)憑證、

《注冊(cè)會(huì)計(jì)師2019教材2019注冊(cè)會(huì)計(jì)師通關(guān)題庫(kù)會(huì)計(jì)》針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的“會(huì)計(jì)”科目，詳細(xì)講解近幾年考試中的重難考點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，并輔以大量的真題和典型的例題，旨在幫助考生高效復(fù)習(xí)，順利通過(guò)該科目的考試。 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師2019教材2019注冊(cè)會(huì)計(jì)師通關(guān)題庫(kù)會(huì)計(jì)》共分4部分，第1部分為“考綱分析與應(yīng)試策略”，通

近年來(lái)，作為產(chǎn)融結(jié)合的重要方式，供應(yīng)鏈金融得到了實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注，這一橫跨產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈和金融活動(dòng)的創(chuàng)新日益成為解決中小企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題的重要戰(zhàn)略途徑。作者指出，隨著全新的信息技術(shù)——如人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)——在供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域被廣泛地使用，該領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第四階段——金融科技推動(dòng)的供應(yīng)鏈金融

用友ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤(pán)以企業(yè)崗位為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)與研發(fā)，學(xué)生可以扮演企業(yè)不同角色，解決了學(xué)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位實(shí)踐的難題。用友ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤(pán)自問(wèn)世以來(lái)以其體驗(yàn)式教學(xué)方法獲得學(xué)習(xí)者的廣泛認(rèn)同。其課程摒棄了傳統(tǒng)課程以理論和案例分析為主的形式，采用一種全新的模式，通過(guò)真實(shí)的模擬沙盤(pán)進(jìn)行學(xué)習(xí)，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和

本書(shū)是高等院校物流專(zhuān)業(yè)的必修課程。本書(shū)按照項(xiàng)目式教學(xué)思路編寫(xiě),全書(shū)共分為三個(gè)情景,共十二個(gè)項(xiàng)目。以零售業(yè)配送情境為主,該情境以一個(gè)完整的項(xiàng)目詳細(xì)的介紹了從商品入庫(kù)到客戶(hù)訂單的履行及配送作業(yè)的成本和績(jī)效管理,同時(shí)還介紹了快遞配送和冷鏈配送兩個(gè)情境。項(xiàng)目中的每個(gè)任務(wù)都設(shè)置了相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,保證了課程的“教、學(xué)、做”結(jié)合�！�

《人力資源管理實(shí)務(wù)》是一本以人力資源工作項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的人力資源管理教材，體系完整，內(nèi)容全面�！度肆�資源管理實(shí)務(wù)》共分為九章，均是筆者基于多年的教學(xué)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)而編寫(xiě)的。每章包含學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、教學(xué)知識(shí)、本章小結(jié)、自測(cè)題及實(shí)踐訓(xùn)練等內(nèi)容，每節(jié)按任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)描述、知識(shí)學(xué)習(xí)、工作示例、實(shí)踐案例的結(jié)構(gòu)編寫(xiě)。《人力資源管理

《成本管理會(huì)計(jì)》是為了適應(yīng)應(yīng)用型高校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的需要，以“學(xué)科教育與職業(yè)教育”相融合為指導(dǎo)思想而組織編寫(xiě)的。《成本管理會(huì)計(jì)》的特點(diǎn)是將“成本會(huì)計(jì)”與“管理會(huì)計(jì)”這兩門(mén)課程統(tǒng)合起來(lái)，繁簡(jiǎn)適中，言簡(jiǎn)意賅。以制造業(yè)傳統(tǒng)的成本核算為主，以其他行業(yè)的成本核算為輔，重點(diǎn)介紹了成本管理會(huì)計(jì)導(dǎo)論、成本與費(fèi)用的歸集與分配、品種法和

本書(shū)以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會(huì)學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機(jī)制。書(shū)中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過(guò)程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來(lái)，最后結(jié)合近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移的新進(jìn)展，以及在技術(shù)、組織管理策

本書(shū)系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本概念、理論、方法及其發(fā)展實(shí)踐，從人力資源管理的基本概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘面試、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面詳細(xì)介紹了人力資源方面的一些常識(shí)及在工作中遇到的問(wèn)題。

本書(shū)以對(duì)我國(guó)近年來(lái)技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻(xiàn)，就政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理和客戶(hù)協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理進(jìn)行分析。并綜合敘述了我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國(guó)

本書(shū)提出了一套企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施就緒度模型。從組織的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)這一概念出發(fā)，從技術(shù)、人員、業(yè)務(wù)和文化等不同的方面描述組織為信息系統(tǒng)實(shí)施的準(zhǔn)備情況，定義組織的就緒度模型。該模型有助于特征化描述組織，便于分析人員理解組織的當(dāng)前狀況，使得改善組織有的放矢和有章可循。在該模型的基礎(chǔ)上，提出一套企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施就緒性分析方法，幫助組

本教材注重學(xué)生技能的訓(xùn)練和可持續(xù)發(fā)展，重點(diǎn)是對(duì)物流企業(yè)最基本的物流操作進(jìn)行訓(xùn)練。本書(shū)的內(nèi)容具體包括：認(rèn)識(shí)物流、物流崗位認(rèn)知、物流職業(yè)規(guī)劃、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸搬運(yùn)、配送、包裝、流通加工、物流信息及從市場(chǎng)和行業(yè)看物流等。 本書(shū)可作為高等院校、應(yīng)用型本科、成人院校的物流管理專(zhuān)業(yè)的教材，也可作為工商管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃類(lèi)、電

本書(shū)以高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生為主要對(duì)象，也可作為財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的輔助教材，又能供會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)修培訓(xùn)之用。同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)理論工作者和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者也具有參考價(jià)值。